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Prestele 
IT 
GmbH
Bewertung

Erfahrungen die man im Leben nicht braucht...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten
Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

HR und Geschäftsführung sollte getrennt werden
Klares Transparentes Bonussystem
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Chefetage nicht im Haus war, sehr gut

Kommunikation

Unter Kollegen wurde meist gut kommuniziert. Aus Richtung Führung wenig bis gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Vergütung, massiver Druck, Stress belastete Atmosphäre... Kann jeder selbst bewerten ob eine Work-Life-Balance besteht...

Vorgesetztenverhalten

Verhalten gegenüber Untergebenen war unangebracht und unfreundlich. Kritik und Anregungen wurden nicht berücksichtigt oder sogar schlecht geredet. Öfter cholerische Tendenzen

Interessante Aufgaben

Selten, bis gar nicht

Gleichberechtigung

Einige sind eben gleicher als andere

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Kritik, wenig Lob

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, schönes helles Büro (allerdings Großraum)
Moderne Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiterverwehrtung von gebrauchter Hardware

Gehalt/Sozialleistungen

OK, aber für Münchner Verhältnisse am unteren Ende. Sozialleistungen gab es nur in Form von Krankenversicherung und Fahrkarten Zahlung

Image

Das Image ist nicht gut. Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es wenige. Schulungsangebote gibt es gelegentlich, allerdings mit Vertragsknebelung oder Rückzahlung der Kosten an die Firma

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Arbeitgeber-Kommentar

HR- TeamOffice Management Assistentin

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Ihnen einige unserer positiven Aspekte aufgefallen sind. Wir sind stets bestrebt, die Arbeitsbedingungen für alle Kollegen gleich und zur vollen Zufriedenheit sicherzustellen.
Es ist schön zu lesen, dass dies von Ihnen positiv aufgenommen wurden.
Zu Ihrem Kritikpunkt können wir anführen, dass wir das Feedback ernst nehmen und bereits in einigen Punkten Erfolge vermelden können. So findet mit dem Aufbau einer Personalabteilung die Trennung des HR- Bereiches von der Geschäftsführung statt und auch das Bonussystem wurde ausgeweitet und ergänzt.
Für unsere weitere Entwicklung nehmen wir Ihr Feedback gerne an, welches uns dabei hilft, die Prestele IT GmbH weiterzuentwickeln und zu einem noch besseren Arbeitgeber zu machen.

Vielen Dank!

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