Mit Vorsicht zu genießen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Zusammenhalt unter alteingesessenen Kollegen
- klimatisiertes Büro, gute technische Ausstattung
- gute Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unterdurchschnittliches Grundgehalt im Branchenvergleich, keine geregelten Anpassungen oder Inflationsausgleich
- viele hektische Entscheidung von seiten der Geschäftsführung
- keine klaren Zielvorgaben
- keine strukturierte Personalentwicklung
- oft lauter und harscher Umgangston durch bestimmte Personen
- unprofessionelle Personalauswahl
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsprozesse besser strukturieren
- professionellere Personalauswahl, insb. im internen Bereich
- weniger Hektik und Aktionismus bei wichtigen Entscheidungen
- mehr Transparenz
- zeitgemäßer Führungsstil und professioneller Umgang mit Fehlern anstelle von Schuldigen finden und diesen "zur Schnecke machen"
- menschenwürdiger Umgangston von seiten bestimmter Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, oft harscher Umgangston verbunden mit einem sehr autoritären Führungsstil seitens der Geschäftsleitung. Prozesse sind teilweise unausgegoren oder veraltet und werden mit viel Aktionismus geändert, wenn sie zu unerwünschten Ergebnissen führen.
Kommunikation
Gute Zusammenarbeit im Team bzw. zwischen den Abteilungen, oft Konflikte mit der Geschäftsführung und wenig Transparenz über Erfolg bzw. Misserfolg.
Kollegenzusammenhalt
Etablierte Kollegen halten gut zusammen, allerdings hohe Fluktuation durch Erfolgsdruck einerseits und fragwürde Personalpolitik andererseits.
Work-Life-Balance
Insgesamt ok, Wochenstunden halten sich im Branchenvergleich halbwegs in Grenzen. Private Termine können nach Absrpache wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr problematisch, in hektischen Phasen wird es mehrmals in der Woche ziemlich laut, insbesondere wenn Fehler passieren. Dazu werden unliebsame bzw. erfolglose Mitarbeiter recht schnell "entsorgt". Es gibt keine konkreten Zielvorgaben, keine Erfolgmessung durch definierte Indikatoren, dafür viele Entscheidungen "aus dem Bauch", die sich regelmäßig als Schnellschüsse entpuppen.
Interessante Aufgaben
Je nach Gunst bei den Oberen bekommt man interessantere oder weniger interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, dafür schützt eine lange Betriebszugehörigkeit nicht davor, gefeuert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind technisch gut ausgerüstet, dazu klimatisiertes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- fragwürdige Zusammenstellung des Fuhrparks
- viel "hire and fire" bei internen und externen Personal
- grundsätzlich faire und pünktliche Vergütung
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, dazu keine geregelten Gehaltsanpassungen für internes Personal, dafür ein Stern;
den zweiten Stern gibt es für ein paar nette Gimmicks wie Diensthandy zur Privatnutzung, kulanter Umgang mit Internetnutzung und Dienstwagen
Image
- guter, engagierter Service für Kunden
- i.d.R fairer Umgang mit Leiharbeitern
- problematisches Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
- keine geregelte Personalentwicklung
- keine turnusmäßigen Mitarbeitergespräche, diese gibt es nur, wenn etwas nicht im Sinne der Geschäftsführung läuft
- Erfolg hat nur, wer ohne Unterstützung von oben Aufträge und Kunden akquiriert