65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern
Ab und zu Unnötige Aufgabenstellungen
Sachen die nix mit dem Ausbildungsberuf zu tun haben aus dem Lehrgang rauslassen
Ich komm jeden Tag gerne hier zur Arbeit, die Stimmung bei uns im Büro ist gut, es macht Spaß hier.
4 Tage o.ä. lässt sich in der Branche nicht so einfach umsetzen, ansonsten kann hier jeder mehr oder weniger kommen und gehen, wie es ihm passt, ohne dass jemand was sagt.
Schulungen nach Belieben Bedarf und vor allem persönlichem Wunsch! Budget dafür ist fest eingeplant, das wird auch gerne gesehen.
Für den Osten ganz ok, aber es geht mehr.
Hier wird echt viel gemacht, go zero Projekte überall, funktioniert gut.
Super! Ich liebe meine Kollegen, die sind genau so durch wie ich teilweise. Ist aber nicht in allen Abteilungen gleich.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt!
Bei mir der absolute Traum. Fachlich gut dabei, menschlich abeokuta super. In anderen Abteilungen ähnlich, natürlich geht das nicht überall.
In der Regel entspannt. Manchmal gibt's bisschen Druck, weil was fertig werden muss, aber stressig wirds so kaum.
In der Regel alles ok, die üblichen Probleme mit einzelnen Kollegen, die sich mal nicht an die Vorgehensweise halten, gibt es immer
Hier kommt alles in Bezug zur Fertigung mal vor. Ich bin gut ausgelastet und habe Spaß an den verschiedenen Aufgaben.
Die Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen- gegebenfalls online nach Bewertungen zum Unternehmen suchen, sich Gedanken machen, wie so eine Bewertung zu stande kommt und was verbessert werden muss.
Nicht gemeckert ist Lob genug.
Wer kann, der schaut, dass er wo anders unter kommt.
5- Tage Woche, Wochenende frei, keine rollende Woche
Es besteht anhand von "nach Nase" entscheidungen hier aufzusteigen.
Hier gibt es wie überall Grüppchenbildung. Die Slavischen Kollegen geben definitiv die größere Gruppierung ab. Häufig war es jedoch der Fall, dass über andere Kollegen gelästert wird und Unwahrheiten behauptet werden.
Hier wird häufig von Teamarbeit und Nestfertigung gesprochen. Dies ist zwar schön und gut, kann jedoch schon an der Verständigung in Deutsch schwierig werden.
Ebenfalls musste man hier schon das eine oder andere mal körperliche Auseinandersetzungen miterleben.
Werden zwar geschätzt, bekommen jedoch nicht wirklich die Chance sich weiter zu entwickeln.
Das Verhalten ist ziemlich Anglistik.
Nach vorn einem das blaue vom Himmel versprechen und hinten rum Steine in den Weg werfen.
Teilweise wird kranken Mitarbeitern mit der Kündigung ala' "Du weißt, dass Du nun damit auf der Abschussliste stehst." Gedroht.
Bei Fehlern wird auf krampf versucht, die Schuld nach unten durch zu reichen.
Aufbelange und wünsche wird sehr wenig eingegangen. Hier ist man nur eine Zahl, die liefern muss.
Hier ist es wie in einer Zeitreise in die späten 80er. Viele Maschinen sind so alt, dass diese nicht mehr abgeschaltet werden können, da bei dem wieder hoch fahren lizenzprobleme auftreten.
Im Prinzip ist es in der Fertigung durch die Maschinen sehr laut und warm.
Die hallen sind nicht klimatisiert und nur sehr schlecht belüftet.
Kopfschmerzen und brennende Augen sind keine Seltenheit.
Was den Arbeitsplatz und die Aufgaben betrifft so sind Arbeitsanweisungen, die dafür vorgesehene Zeit sehr fragwürdig.
Meetings finden regelmäßig statt. Der Mitarbeiter wird oberflächlich mit Informationen gefüttert.
Abteilungsübergreifend ist fast keine Kommunikation gegeben.
Nicht Wettbewerbsfähig
-Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
-Keine Reisekostenbeteiligung/ Erstattung (anteilig wird das Jobticket bezahlt)
-Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und einmal die Woche frisches Obst
-E- Autos können auf dem Parkplatz geladen werden.
Hier bekommt fast jeder mal die Chance es zu versuchen.
Ist sehr abteilungsabhängig.
Nicht besonders modern.
Eigenes Wachstum wird wenig gefördert.
Nicht annähernd wettbewerbsfähig!
Okay
Da kann man wenig negatives sagen, Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden und das spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen wider.
In Ordnung.
Sehr unterschiedlich
Lässt sich arbeiten. Könnte moderner sein.
Für eine Zeit hatte es sich gebessert, leider nicht angehalten.
Vorhanden!
Man könnte sich mehr Unterstützung wünschen.
Schnell auf Gehaltssacheb reagieren wenn man merkt das ein Fehler passierte
Kollegen untereinander machen sich das Leben schwer
Warte seit knapp nem Jahr auf eine Info bezüglich einer Weiterbildung
Je nach Schicht unterschiedlich, in meiner super positiv
Kann nicht Klare Entscheidungen treffen und entscheidet nach aussehen des Menschen bzw. des geschlechtes ob gut oder schlecht
Wird bezüglich des Gehaltes nicht gleich behandelt
Fällt mir derzeit schwer zu beantworten
Hidden agendas
Offenheit und Ehrlichkeit
Keiner weiß hier mehr, was passiert.
Leider kaputt....
Arbeite, auch gerne an freien Tagen, Urlaub, Krankheit. Wird erwartet.
Nope
Nicht wettbewerbsfähig
Ein Feigenblatt
Die einzelnen Bereiche halten zusammen.
In meinem Bereich okay, denke ich.
Kommt drauf an. Manche sind kompetent und setzen sich für die Leute ein. Aber am Ende passiert oft trotzdem nichts.
Verbesserungswürdig. Teilweise immer noch "DDR" Charme
Es gab vor 3 Jahren einen Wechsel hin zu direkten Gesprächen mit uns. Nach dem Austausch der Geschäftsführung 2020 ist das leider nicht vorgeführt worden. Aktuell herrscht wieder Flurfunk.
Sehe ich nicht.
Nein. Aber Querschläger aus der Gruppe sorgen für Abwechslung.
Zusammenlegung vieler Gebäude um besser und direkter miteinander arbeiten zu können.
Es krankt noch am Image, aber die Schwächen sind erkannt und die Maßnahmen scheinen zu greifen
Gleitzeit und Homeoffice ohne Probleme möglich
eLearning Plattform, Schulungen etc.
Faire Bezahlung, Kita-Zuschuss, AV
Viele Benefits für die Angestellten (Jobrad, Rabatte beim EInkaufen, Essenszuschuss etc.)
Direkte Kommunikation gewünscht und auch gefördert
Das ich dort nicht mehr hin muss.
Die Ignoranz.
Will eh niemand hören.
In meiner ehemaligen Abteilung gut.
Wird mit jedem Jahr schlechter.
Nicht vorhanden.
Lächerlich.
Mehr Schein als Sein.
Geht so.
Ganz schlecht. Arbeitsleistung werden auch beim Rentenaustritt nicht gewürdigt. Deshalb viel mir der Abschied auch leicht.
In meiner when. Abteilung gut.
Wie zu Zeiten vor dem Jahr 89.
Gibt es nicht. Frauen sind zum arbeiten da. Männer zum Bestimmen.
Pünktliche Lohnzahlung
Vetternwirtschaft
Wertschätzung für die unteren Gehaltsgruppen
Zwar unkoordiniert aber die Macher wissen sich zu helfen, dadurch läuft es noch
Versuch der positiven Darstellung, Realität ist anders
Nur für auserwählte Personen
Vitamin B, dann schaffst du alles
Beruf lernen nicht nötig, Studium nicht nötig, Vitamin B reicht
Ansätze theoretisch da
In der Abteilung ja, darüber hinaus nein. Es scheint auch so gewollt zu sein
Wenn diese gehen.......
Man zweifelt an der Glaubwürdigkeit, vorne hui hinten pfui
Viele Koeche verderben den Brei. Das Rad wird neu erfunden
Nicht auf Augenhöhe
Nicht vorhanden
Vielleicht vorhanden, allerdings nicht zugänglich
Das ein frischer Wind eingezogen ist und im Q- Bereich Neuerung gehört gefunden haben. Auch Q-relevate Tools,sowie Digitalisierung konnte sich durchsetzen.Dran bleiben.
Die Abteilungsspaltung,
Q sollte in allen Bereichen dabei sein.
Weisungsberechtigung ist wichtig. Kurze Wege im Sinne von Weisungen umsetzen.
In guten Zeiten wie in allen Unternehmen, in schlechten auch dementsprechend.
Es sollte besser sein.
Hohe Flexibilität (Lernbereitschaft),sowie überdurchschnittliche Kompetenzen der MAs in den niedrigen Lohngruppen.
Flexible Arbeitszeiten,kommt einen un schwierigen Zeiten entgegen.
Für Weiterbildung muss man sich drehen und selbst aktiv werden,alles nötige,sowie e-learning wird angeboten.
Gehalten ist i.O.
Doch für erweiterte Tätigkeitsbereich sollte mehr geschehen.
Ich hätte mir Vertrauen in die MAs gewünscht.
Die älteren MA werden unterstützt,die jüngeren gewürdigt mit interessanten Aufgaben.
Werden unterstützt und sollten es auch in Zukunft. Ihr implizietes Wissen ist der Grundstein.
Sachlich, kritsch, könnte vereinzelt kommunikativer sein - Neuerungen sollten angesprochen werden
Eher gewöhnungsbedürftig.
Konzentrationsarbeiten sollten in ruhiger Umgebung stattfinden.
Sehr gut in der Abteilung. Verbesserungswürdig unter den Abteilungen.
Sollte endlich aus den Kinderschuhen rauswachsen.
Gibt es, doch man muss sie sich packen
So verdient kununu Geld.