Nasenpolitik beherrscht den Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da blieb leider nicht mehr viel über.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben ausführlich genug beschrieben worden.
Es hat sich vielleicht der Gewinn in den Jahren verbessert, nur leider die Qualitäten der Mitarbeiterführung nicht, ganz im Gegenteil, es wird sich leider auf Mitarbeiter verlassen die nicht neutral sind, dies führt zu unzufriedene Mitarbeiter die sich nicht mehr wohl fühlen aber leider keinen Ansprechpartner haben um das ehrlich zu äußern. Konstruktive Kritik darf hier leider nicht beidseitig geäußert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und ihnen nicht das Gefühl vermitteln das jeder ersetzbar ist. So fördert man Unzufriedenheit und schlechte Arbeitsleistungen.
Führungskräfte einsetzen die ihre Teams neutral anhand der Arbeitsleistung bewerten und nicht nach dem persönlichen Empfindungen.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre wird sabotiert, Roboter wären hier sehr geeignet.
Kommunikation
Direkte Worte werden gemieden, dritte Personen übernehmen wichtige Anweisungen.
Leider erfolgt die meiste Kommunikation hinten herum.
Kollegenzusammenhalt
War vor einigen Jahren bombastisch, trotz Frauenmehrheit gab es ein Team. Mittlerweile ist jeder nur daran interessiert die eigene Nase ins Gold zu tauchen.
Work-Life-Balance
Mütter sind nicht gern gesehen, diese sind ja nicht so flexibel und werden auch ganz klar anders bewertet. Sperrzeiten für Urlaube werden jährlich geändert, aber nicht für alle.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das mal vorhandene Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten komplett mit Füßen getreten worden.
Interessante Aufgaben
Gibt es für die Personen die der Geschäftsleitung gut nach dem Mund reden.
Gleichberechtigung
Leider wird hier keine Geschäftsbeziehung geführt, es wird nach Nase entschieden, Mitarbeiter die ein gutes Ansehen haben dürfen alles, passt die Nase nicht wird alles dafür getan das sich der Mitarbeiter unwohl fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige und das hat auch seine Gründe, Wertschätzung findet in dem Unternehmen leider keinen Platz mehr.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sich viel mit schönen Pausenräumen, Massagestühlen und Kinoräumen befasst, leider sehen die Arbeitsplätze nicht nach Ergonomie und Ordnung aus, hunderte Kabel die lose unter den Gruppeninseln liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Verpackung hat man umgedacht und arbeitet an einem Beitrag zum besseren Klima.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch, es gibt keine klare gehaltsstruktur.
Image
Mehr Schein als sein, 90% der Mitarbeiter sind unzufrieden, trauen sich aber nicht etwas zu sagen weil sie dann noch mehr Nachteile erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es extern nicht.
Keine strukturierte Aufstiegschance.