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20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tage an denen ich meine Ruhe hatte
Das alle gleich bezahlt werden auch wenn manche mehr arbeit übernehmen müssen. Und immer nur die Mitarbeiter die was drauf haben für alles Ärger bekommen haben
Mehr auf Arbeiter setzen die diesen Beruf gelernt haben.
Nicht wirklich gut, kann aber auch nicht mehr dazu sagen war nur 1 Jahr da.
Ist nicht wirklich gut. Bis vor kurzem ging die spätschicht bis 23 Uhr
Für mich als gelernter Fachlagerist sehe ich keine weiterbildugns Möglichkeiten.
Wird viel hinterm Rücken gesprochen
Ist gleich wie mit jüngeren. Beides nicht gut
Es werden einem viele vorwürfe gemacht. Und oft Gründe gesucht um Mitarbeitern Ärger zu geben.
Sehr schlecht! Viele Fehler weil nichts abgesprochen wird. Keiner weiß von etwas Bescheid
Immer nur Mindestlohn. Egal ob Ausbildung Oder Quereinsteiger
Wenn man von der Führungskraft gemocht wird hat man es nicht so schwer ansonsten schon eher
Aufgaben sind schon abwechselnd
Vielfältige Aufgaben und große Wertschätzung auf zwischenmenschlicher Ebene
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Großraumbüro mit freundlichen und sehr hilfsbereiten Kollegen, HO möglich
Home Office Möglichkeit
Ausbildung und Duales Studium werden angeboten
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, trotz der Vielzahl an Mitarbeitern. Es wird sehr viel Rücksicht auf jeden einzelnen MA genommen.
Das Wohl der MA steht immer oben! Im Sommer Eis, täglich frisch geliefertes Essen, großzügige Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Liegt an den persönlichen Einstellungen mancher AN. Ich würde die Firma nur positiv nach außen vertreten!
Habe noch keinen AG kennengelernt, der generell so viel Rücksicht auf die Bedürfnisse der AN nimmt wie dieser!
Wer will, der kann . Der AG hält jedem gleichermaßen den Weg offen.
Fleiß wird fair belohnt! Auch in Form von Firmenhandys, Firmenfahrzeuge etc. Tägliches Mittagessen wird zum größten Teil vom AG gezahlt und organisiert.
Wie überall noch nicht perfekt aber ganz vorn mit dabei!
Da gibt es nichts zu bemängeln.
Im großen und ganzen haben alle Vorgesetzte eine gute Balance zu Arbeitnehmer - und Arbeitgeberforderungen/ -wünsche
Fortschrittlich in der Technik. Bei der Raumgestaltung steht das Wohl der Mitarbeiter an vorderster Stelle. Auch im Großraumbüro. Auch der Pausenraum wurde nach Wünschen der Mitarbeiter gestaltet. So lässt es sich in den Pausen gut entspannen!
Täglicher Informationsaustausch ist vorhanden und zur Vorgesetzten-/ Chefebene sehr transparent.
Frauen und Männer sind in Vorgesetztenpositionen vertreten und werden alle gleichermaßen respektvoll und gut behandelt.
Ein sehr weites Spektrum an abwechslungsreichen Aufgaben. Langweilig wird einem nie, in keiner Abteilung.
Im Sommer gibt es immer Eis für alle Mitarbeiter die in Tangstedt arbeiten
Mehr Kommunikation, mehr Gehalt als den mindestlohn, mehr Mitarbeiterparkplätze, mehr Wertschätzung
Unangenehm
Kaum vorhanden
Offener und fairer Umgang
- Digitalisierung von Dokumenten und als elektronische Daten speichern
- Arbeit mit einem konstanten Programm statt mehreren Listen
Eine entspannte und lockere Stimmung, mit gegenseitiger Wertschätzung
Das Unternehmen bemüht sich ein möglichst positives Gesamtbild zu schaffen
Jeder ist für seine persönliche Belastungsgrenze, den gesetzten Prios und der Lebenseinstellung selbst verantwortlich
Vom Azubi bis zur Führungskraft
- Leistung wird belohnt
- Es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet
Der ökologische Fußabdruck wird stetig weiterentwickelt
Es werden ehrliche und hilfsbereite Kollegen geschätzt
Jeder wird gleichgestellt egal welche Lebenserfahrung man hat
Vorgesetzte bestärken ihre Teams und helfen bei der Weiterentwicklung
Neben der technischen Ausstattung ist eine optimale Arbeitsatmosphäre gegeben
Respektvolle Kommunikation über verschiedene Kommunikationswege
Jeder verdient eine Chance
Neben den regulären Tätigkeiten stellt man sich jeden Tag neuen Herausforderungen
Jeder, der sich für eine bestimmte Stelle bewirbt und sich dafür eignet, bekommt eine Chance. Dabei ist die Ausbildung, das Geschlecht, das Alter, etc. egal. Natürlich, höhere Positionen setzen eine gewisse Berufserfahrung voraus, aber selbst wenn man die nicht hat, kann man sich mit der Zeit für andere Positionen qualifizieren und aufsteigen, wenn man es wirklich will.
Es gibt wenig schlechtes. Längere Phasen der Einarbeitung für Neuzugänge wären wünschenswert.
Die Kommunikationskette gerade zwischen verschiedenen Teams könnte manchmal besser sein.
Projekte, die bisher bestehende Prozesse ersetzen sollen, könnten bei der Umstellung ausgereifter sein, sodass diejenigen, die damit arbeiten müssen, alle Ressourcen haben, die sie benötigen.
Man wird von Beginn an gleichwertig behandelt. Sehr hilfsbereite Kollegen. Ausnahmen gibt es auch, aber das gibt es überall.
Besser als es das Image schließen lässt.
Es wurde sehr drauf geachtet, daß pünktlich Feierabend gemacht wird. Auch wenn man sich Krank fühlte, wurde einem geraten, die Arbeit niederzulegen, da Gesundheit vor geht. Zum Überstunden machen wurde man nicht gezwungen. Es war freiwillig.
Besteht jederzeit die Möglichkeit.
Der Stundenlohn ist aktuell ganz gut.
Ist auf einem guten Weg.
Mein Team war großartig. Auch mit anderen Kollegen kam man gleich super klar.
Ältere Kollegen werden für ihre Lebenserfahrung geschätzt.
Sehr auf Augenhöhe.
Homeoffice. Perfekter geht's nicht.
Trotz Homeoffice war es sehr gut organisiert.
Egal welche Nationalität.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
-dass alle "per du" sind, dadurch fällt die Kommunikation mit der Chefetage leichter und bringt eine angenehmere Atmosphäre mit sich als beim Siezen.
-es gibt sehr großzügige Mitarbeiterrabatte.
-es besteht die Möglichkeit Firmenwagen zu bekommen.
-es gibt eine Stempeluhr, die die Arbeitszeit minutengenau erfasst.
-es gibt einen Mittagsessen Lieferant, der viel Auswahl bietet und für die Mitarbeiter sehr günstig ist.
-es gibt einen großen Pausenraum, darin enthalten ein Kino und Massagesessel.
-es gibt einen guten Kaffeevollautomaten den man jederzeit ohne Extrakosten nutzen kann, sowie eine Eis Truhe im Sommer für alle Mitarbeiter.
-es wird einem zum Geburtstag gratuliert und man bekommt einen Gutschein.
-oftmals die offene Kommunikation.
-dass Teamleitungen keine entsprechenden Führungspositionen Schulungen bekommen.
-Den Kabelsalat unter den Tischen im Büro beseitigen
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist an sich gut.
Man darf auch mal zusammen lachen, Musik nach Wunsch hören je Tischgruppe, je nach Auftragslage darf man auch mal in den Shop gehen und sich während der Arbeitszeit was kaufen.
Bei Geburtstagen sammeln die Abteilungen füreinander und dekorieren den Tisch sehr schön, das sind kleine Aufmerksamkeiten die Freude bringen.
Lob bekommt man allerdings nicht direkt, dafür wird bei Kritik aber auch nicht mit einem Finger auf einen gezeigt sondern das Problem neutral angesprochen.
Ab und zu stellt die Chefetage z.B. einen Burger- oder Eiswagen oder Ähnliches zur Verfügung wo man sich während der Arbeitszeit was holen kann (Beispiel bei Firmenjubiläen, deren Geburtstage oder an sehr, sehr heißen Tagen) das finde ich immer eine sehr freundliche und nicht selbstverständliche Geste !
Da es viele verschiedene Abteilungen gibt wird natürlich auch Unterschiedlich über die Firma geredet. Wer schlechte Erfahrungen gemacht hat erzählt natürlich auch nur negatives, daher ist es schwierig zu Bewertung ob das Image und die Bewertungen mit der Realität übereinstimmen.
Ich kann mich jedenfalls nicht wirklich beschweren.
-Die Arbeitszeiten werden für die Kolleginnen, die nicht im Schichtdienst arbeiten, flexibel angeboten und auch wenn man später oder früher Anfangen möchte lässt sich darüber sprechen.
-Für manche Kolleginnen besteht die Möglichkeit Voll- oder zum Teil im Home Office zu arbeiten, allerdings nicht für alle. Es wäre schön zu wissen, woran das festgemacht wird.
-Man kann sich aussuchen ob man 30 oder 45 Minuten Pause machen möchte und dementsprechend eine viertel Stunde später oder früher anfängt
-Man kann nach Absprache mit den Kollegen flexibel aussuchen wann man Pause machen möchte
-Die Arbeitszeiten sind normal. Es wird immer freundlich gefragt ob man aushelfen könnte wenn viel zu tun ist und niemand reagiert genervt wenn es mal nicht passt.
-Die Mitarbeiterinnen mit Kindern werden bei Urlaub in der Ferienzeit bevorzugt, es wird also Rücksicht auf Familien genommen.
-Wenn man einen Termin hat wird das nicht weiter hinterfragt, man arbeitet die Zeit dann einfach vor- oder nach. (Außer Arzttermine natürlich)
Direkte Weiterbildungen gibt es nicht. Nur wenn man komplett neue Produkte, wie z.B. die Wimpern damals ins Sortiment kommen hat man eine Produktschulung erhalten.
Es wurde eine kurze Zeit lang Produktschulungen wöchentlich gemacht, gerade für Neueinsteiger finde ich das sehr sinnvoll, das wurde allerdings leider wieder eingestellt.
Man hat die Chance in seiner Abteilung aufzusteigen, wie z.B. Teamleitung zu werden.
Dafür, dass die Firma sehr nah an Hamburg ist, ist der Lohn etwas zu niedrig meiner Meinung nach, aber Platz nach oben auf dem Konto ist ja immer.
Man kann nach mehr Gehalt verhandeln, muss dann allerdings selbst auf den Vorgesetzten zugehen.
Wenn eine hohe Auftragslage herrscht und dringend Hilfe benötigt wird, wird auch mal ein höherer Stundenlohn geboten, das ist immer ein nice to have Angebot.
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich und zuverlässig.
Meistens bekommt man zur Weihnachtszeit einen Bonus, allerdings nicht als festes Weihnachtsgeld, daher ist es schade immer nicht genau zu wissen ob man extra Gehalt bekommt. Die letzten Jahre war es aber immer so :)
Die Plastiktüten und das Füllmaterial wurden auf Papier umgestellt, das finde ich super! .
Die Firmenwagen sind jetzt Größtenteils E Autos, Ladestation sind auf dem Firmengelände ausreichend vorhanden.
Das Team in dem ich arbeite hält gut zusammen, Probleme kann man ansprechen und jeder hilft jedem wenn Not am Mann ist.
Wenn eine Abteilung mehr als die andere zu Tun hat wird sich auch gegenseitig ausgeholfen.
-im Bezug auf das Alter von Kolleginnen kann ich keine Unterschiede feststellen, wenn es passt wird - egal in welchem Alter die Person ist - eingestellt.
-im neuen Mitarbeiter Portal werden nun die Jubiläen hervorgehoben, das finde ich super
-es wäre schön, wenn man je nach länge der Firmenzugehörigkeit sowas wie einen Tag mehr Urlaub oder einen Bonus bekommt
Es wäre schön, wenn die zuständigen Vorgesetzten sich neuen Mitarbeitern auch persönlich vorstellen, wenn diese zeitgleich im Büro sind.
Wenn Kollegen kündigen oder das Arbeitsverhältnis endet bekommt man keine direkte Info dazu, eine kurze Mitteilung, dass Person xy nicht mehr im Unternehmen arbeitet wäre angebracht.
Zumindest in den jeweiligen Abteilungen Büro, Lager, Versand usw.
Bei Fragen kann man die Vorgesetzten anrufen oder schreiben.
Wenn man mal niemanden erreicht wird zurückgerufen, das ist gut.
In meinem Bereich werden wir auch nach unserer Meinung gefragt und ob wir das für sinnvoll halten, wie es in den anderen Abteilungen ist weiß ich nicht.
Es wird neutral miteinander umgegangen.
Wenn ein Ziel nicht fristgerecht umsetzbar ist wird geschaut, wie man das lösen kann und wer einem zusätzlich helfen kann.
-Das Warenwirtschaftssystem ist leider veraltet, aber es soll wohl demnächst ein neues kommen.
-Die PC's sind schnell und die Monitore schön groß. Wenn z.B. die Tastatur nicht mehr so schön aussieht weil diese schon abgenutzt ist, oder eine Taste klemmt etc. bekommt man ohne großen Aufwand eine neue.
-Man bekommt hochwertiges und nicht abgenutztes oder ranziges Büromaterial für seinen Tisch (Schere, Tacker, Locher usw.)
-Die Firma ist in einer ruhigen Lage wo kein Verkehrslärm nerven könnte.
-Es gibt eine Klimaanlage was das Arbeiten an heißen Tagen sehr angenehm macht.
-Es ist angenehm hell im Büro, da viele große Fenster in dem Raum sind.
Das Licht ist ebenfalls hell und flackert nicht.
-Der Großteil im Büro hat schon sehr bequeme "Gaming-Stühle", es wäre schön, wenn alle so einen hätten, da das Sitzen deutlich angenehmer ist.
-Ich habe für meine Arbeit extra ein neues und gutes Tablet erhalten um mir den Arbeitsvorgang zu erleichtern, dadurch fühlt man sich schon geschätzt.
-Die Kollegen, die auch eins benötigen, bekommen sehr gute Diensthandys.
Die Kommunikation könnte gerne transparenter und offener sein.
oftmals erfährt man gewisse Dinge nur durch Zufall oder andere Kolleginnen, das ist schade.
Ich kann keinen Unterschied zwischen der Berichtigung von Männern und Frauen oder unterschiedlichen Altersgruppen feststellen.
Meiner Meinung nach ist die Aufgabenverteilung gerecht.
Jeder kann nach der Einarbeitungszeit jede Aufgabe in seiner Abteilung übernehmen und man kann sich nach Absprache abwechseln.
Jeder hat seine Stärken und Schwächen und kann demnach mit den anderen kommunizieren was man gerne machen möchte und was lieber nicht, wenn alle damit einverstanden sind.
Man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen und bei der Umsetzung wird einem geholfen, wenn der Vorschlag gut und sinnvoll ist.
- die Arbeitsatmosphäre, sowie den Kollegenzusammenhalt
- regelmäßige Gehaltserhöhungen
- die Kommunikation auf Augenhöhe
- Die Parkplatzsituation anpassen
- Die Kabel unter den Arbeitsplätzen sollten besser verlegt und verkleidet werden
Feste Arbeitszeiten, aber bei privaten Terminen ist eine Aufteilung oder Verschiebung der Arbeitszeit kein Problem!
Viel Fleiß, Einsatz und gute Arbeit wird gesehen und gefördert.
Wir haben ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt!
Immer ein offenes Ohr für Probleme aller Art, bei neuen Ideen und bei der Unterstützung in der Aufgabenbearbeitung.
- Gute Arbeitsplatzausstattung, aber technisch nicht auf dem neusten Stand und der Kabelsalat unter den Arbeitsplätzen sollte dringend angepasst werden,
- Klimaanlagen,
- großer Pausenraum mit Kinosaal,
- Eis im Sommer,
- aktuell gestaltet sich die Parkplatzsuche etwas schwieriger,
Sehr gute und schnelle Kommunikation, keine langen Wege
- Wer fleißig ist wird belohnt.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen, auch durch Firmenhandys oder Firmenwagen, welche meist vom Unternehmen erfolgen, sodass man nicht selber anfragen muss.
- Gehalt kommt immer pünktlich.
- Jedoch sind die Einstiegsgehälter meist sehr gering und schrecken daher potentielle Mitarbeiter ab.
Frauen und Männer stehen hier in leitenden Positionen und werden vollkommen gleich behandelt.
Viele unterschiedliche Aufgabengebiete, für jeden was dabei
- Gleitzeit
- Sommerfeier, Weihnachtsfeste
- cooler Pausenraum
- Teamwork
- allgemeine Organisation
- Regelmäßigkeit in Feedbackgespräche
- Kommunikation durch WhatsApp Business
Tolles Team, trotz Homeoffice ein Teamspirit
Das schlechte Feedback kann ich nicht bestätigen. In jedem Unternehmen gibt es Luft nach oben.
Wenn das Arbeitsverhältnis endet wird leider immer nur das Negative gesehen.
Flexible Arbeitszeiten lassen einem viel Freiraum.
Leistung wird belohnt. Durch gute Arbeit kann man an leitende Position gelangen.
Wer fleißig arbeitet wird belohnt ;). Wünsche werden selten abgelehnt.
Viele Möglichkeiten für E - Mobilität. Der Wille für Verbesserung ist da.
Jeder wird herzlich aufgenommen.
nichts negatives bekannt
Neue Ideen werden gerne umgesetzt und die Zusammenarbeit beruht auf Augenhöhe.
Der Pausenraum ist mit Kino bestens ausgestattet. Mittagessenangebot ist auch top. Im Büro ist eine Klimaanlage, die bei heißen Temperaturen das Arbeiten herrlich angenehm macht
für Anliegen und Sorgen immer ein offenes Ohr.
Noch nie gegenteiliges gehört
Es wird nie langweilig. Neue Ideen müssen umgesetzt werden, so hat man ein Ziel vor Augen und das Ergebnis wird wertgeschätzt.
Alles was ich bisher erlebt habe kann ich nur gut heißen. Es gab auch schlechte Momente aber die guten überwiegen hier total und es ist ein super Klima sodass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Die Spätschicht könnte tatsächlich etwas früher beginnen aber im großen und ganzen bin ich überaus glücklich dort zu arbeiten.
PNS sollte den Fokus mehr auf die Mitarbeiter und das Umfeld legen.
Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, deutlich mehr als in anderen Betrieben.
Nach außen hin wird PNS meiner Meinung nach zu schlecht dargestellt.
Es gibt zugegebenermaßen Verbesserungsbedarf.
Je nach Job mehr oder weniger Freiheiten, allerdings kann über alles geredet werden und man sucht nach Lösungen, vieles/alles möglich zu machen. Gute Flexibilität.
Sehr gut wenn man sich selber engagiert.
Jeder hat die gleiche Chance. Wer die Karriereleiter hochklettern will bekommt auch diese Chance. Man muss es natürlich auch wollen.
Jeder wird wertgeschätzt.
Es wird besonders darauf geachtet das keine Differenzen zwischen jung und alt entstehen. Wir sind ein Team und dazu gehört jedes Alter.
Man steht in ständiger Kommunikation mit seinem Vorgesetzten und wird in allem mit einbezogen wenn man dies möchte.
Es wird alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird. Natürlich werden Kosten beachtet aber das wirkt sich nicht auf die benötigten Arbeitsmaterialien oder des sichereren Arbeitsfeld aus.
Wir haben ein drei Schichten System (Nacht-,Früh- & Spätschicht) jeder kommuniziert egal welcher Herkunft miteinander.
Absolute Gleichberechtigungen. Es wird kein Unterschied zwischen m/w/d gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Abwechslungsreich, Förderung der Stärken.
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