Im Großen und Ganzen sehr zufrieden, aber teils Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr viel Eigenverantwortung
- Ideenbereitschaft wird groß geschrieben und es wird nach Lösungen und Verbesserungen gesucht
- Firmenausflüge/Feiern (vor der Pandemie)
- Kinoraum und Massagestuhl (vor der Pandemie)
- eigenständiges Arbeiten
- man hat für alles ein offenes Ohr (egal ob privat, oder geschäftlich)
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Aufstiegschancen
- Wertschätzung in jeglicher Hinsicht
- Lohnerhöhungen erfolgen von alleine
- Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist der Bewertung zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Lagerwirtschaftssystem sollte dringend überarbeitet werden, um den Arbeitsablauf weiter nach vorne zu bringen und zu beschleunigen. Des Weiteren sollten in unterschiedlichen Bereichen, über eventuelle Fort/Weiterbildungen nachgedacht werden, da diese zu einem zusätzlichen Mehrwert des Unternehmens dienen würden.
Leider führt ein teilweise niedriges Einstiegshalt (egal ob gelernt, oder ungelernt) dazu, dass Bewerber direkt abgeschreckt werden. Grundsätzlich sollte das Streben sein, an langfristigen und qualifiziertem Personal festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube in diesem Unternehmen kann sich keiner über die Arbeitsatmosphäre beschweren. Mit Sicherheit gibt es die ein, oder anderen Unstimmigkeit im Arbeitsalltag - aber dass gehört für mich vollkommen dazu. Es kann nun mal nicht alles rosig laufen.
Kommunikation
Größenteils einwandfrei. Es kann mal passieren, dass nicht alle Beteiligten die Infos erhalten, wie Sie sollen. Jedoch sind das meist Dinge, die man schnell aus der Welt schaffen kann.
Kollegenzusammenhalt
Es gab auf jedenfall schon einmal andere Zeiten! Mittlerweile wird Kollegenzusammenhalt sehr groß geschrieben und es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter keine Unruhe streuen. In Ausnahmefällen wird frühzeitig ein Gespräch mit demjenigen Mitarbeiter und Vorgesetzten geführt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ein gesundes Mittelmaß. Wer Überstunden machen möchte, dem werden diese nicht verwehrt. Es wird aber auch gerne gesehen, wenn ein wenig Eigeninitiative erfolgt und nicht pünktlich der Stift fallen gelassen wird. Leider wird nicht jedem Gleitzeit ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich in der Hinsicht nicht beschweren. Hier gab es mal ganz andere Zeiten und es wurde nach der Nasenpolitik gehandelt. Dieses findet in meinen Augen nicht mehr statt. Hat man Anregungen, Anliegen oder Verbesserungen, hat man immer ein offenes Ohr und sucht nach einer gemeinsamen Lösung.
Interessante Aufgaben
Umfangreich und sehr spannend. Teilweise übergreifend in andere Abteilungen. Mit Sicherheit gibt es mal Aufgaben, auf die man keine Lust hat - aber auch das gehört in jeden Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen definitiv gleichberechtigt. Ein Unternehmen, in der auch Frauen, Aufstiegschancen besitzen und Wertschätzung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird gestellt. Sollte etwas fehlen, oder nicht vorrätig sein, wird sich um eine Lösung gekümmert. Wer natürlich nichts anspricht, dem kann man auch keine Lösung anbieten. Das System ist leider nicht mehr auf dem neuesten Stand und sollte dringend überarbeitet werden. Teilweise werden Ideen eingebracht, die zur Arbeitserleichterung und zu einem besseren Arbeitsablauf führen würden, diese werden aber immer weiter aufgeschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist seit den letzten 1-2 Jahren sehr präsent und es wird immer nach neuen Verbesserungen in der Hinsicht geschaut (umweltbewusste Kartons, keine Plastikverpackungen mehr etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Fleiß wird belohnt und die Arbeit wird wert geschätzt. Es gibt unterschiedliche Wertschätzungen: Firmenwagen, Firmenhandy oder eine Lohnerhöhung. Was ich persönlich gut finde, dass diese teilweise auch von alleine erfolgt, ohne dass man ständig nachfragen muss. Ein Kritikpunkt erfolgt, da teilweise die Relation der Gehälter nicht übereinstimmt.
Image
Auch hier gibt es ein Mittelmaß. Grundsätzlich werden immer nur die schlechten Dinge beurteilt und bewertet. Generell sollte man aber auch mal die guten Dinge hervorheben und diese gibt es in diesem Unternehmen genüge. Es gibt aber wie in jedem Unternehmen, Punkte an denen man arbeiten sollte und die man zeitnah verbessern kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied - sagt man so schön. Möchte ich voran kommen, erweise ich auch den nötigen Arbeitseinsatz. Hierzu zählt auch Selbstreflektion. Weiterbildungen fehlen mir persönlich in dem Unternehmen. Mit Sicherheit würde dem Ein oder Anderen eine Weiterbildung nicht schaden und dem Unternehmen auch einen Mehrwert bieten.