2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung preussische Schlösser und Gärten Berlin Brandenburg Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Job aber Wirkung nach außen etwas altmodisch
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter Vermietung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch lockern und anders gestalten. Ein offener Dialog wäre zeitgemäß. Das Gespräch wird recht altmodisch und strikt geführt. Als Bewerber bekommt man spezifische Fragen gestellt und die Antworten werden dann von allen 4 Beteiligten der Stiftung dokumentiert, wobei eigentlich nur 2 Personen die Fragen abwechselnd stellen. 95% des Gespräches verliefen leider nach diesem Muster. Ein gewisser Austausch, der das Gespräch interessant macht bzw. gar ein Kennenlernen aller Beteiligten ist unter solchen Vorraussetzungen nicht möglich. Um Prozesse effizienter zu gestalten, sollten die hauseigenen Systeme mit denen die Mitarbeiter arbeiten, dringend der heutigen Zeit angepasst werden. Das spart Arbeitszeit und damit auch viel Geld. Insgesamt sollte hier dringend modernisiert werden und das auf vielen Ebenen der Stiftung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiterin im Kassensystem (befristet / Elternzeitvertretung) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber bitte fair und wertschätzend und vor allem freundlich behandeln.
Zum Glück hat es nicht geklappt.
Bewerbungsfragen
Meine Person hat sie nicht interessiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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