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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Strukturen und Führungsstil sollte dringend überdacht werden.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsinhalte und Bedeutung
Arbeitsverträge und arbeitnehmerfreundliche Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskrepanz zwischen Vorgaben (Theorie) und Umsetzung (Praxis) in der Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Sehr alte Strukturen und Konzepte sollten dringend überarbeitet werden. Das allgemeine Arbeitsbewusstsein könnte bei weitem professioneller sein!

Arbeitsatmosphäre

Teilweise unheimlich

Vorgesetztenverhalten

Auf den Führungsebenen herrscht Beliebigkeit

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen sehr schlecht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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