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PRGH 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRGH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRGH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRGH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

PRGH GmbH, Marketing
PRGH GmbHMarketing

Unsere PRGH Unternehmenswerte sind Empowerment, Innovation und Scaling. Wir sind Entrepreneurial Knowledge Professionals, die jeden Tag etwas Neues lernen, verbessern oder schaffen. Unser Team arbeitet in einem asynchronen, dezentralen und internationalen Umfeld und begrüßt Vielfalt & Diversität! B ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

PRGH GmbH, Marketing
PRGH GmbHMarketing

PRGH ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Bewerbungen von Frauen und Quereinsteigern besonders begrüßt und ermutigt. Wir sind stolz darauf, dass wir bei PRGH eine Frauenquote von 50% haben! Dies wollen wir auch in Zukunft beibehalten und ausbauen!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer super auch in stressigen Phasen!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und ehrlich auch in der "Schlussphase".

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter Kollegen war top und jeder hat jeden unterstützt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

6h/Tag und bis auf wenige fixe Termine sehr flexibel. Private Termine sine absolut kein Problem.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer gut! Probleme werden gleich angesprochen und man darf viel mit entscheiden.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich

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