Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRH Hamburg Kommunikation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf persönlicher Ebene entschieden, wer und wieviel Information erhält. Zum Teil bewusst nicht informiert um eigene Position zu stärken oder Kollegen zu schwächen.
Kann man sich nicht beklagen, wenn man sich sonst abgrenzen kann.
Unterste Kajüte. Ungeschulte, übergriffige, arrogante, selbstherrliche, empathielose und rechthaberische Führung
Wenn man denn mal selbst laufen darf gut, ansonsten nur stumpfes Abarbeiten von Ansagen der Vorgesetzten
Untere Hierarchie super, Führung und GL ohne Empathie, ungeschult, arrogant, übergriffig, grenzt oder ist schon Mobbing.