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Price 
Intelligence 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Price Intelligence die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Price Intelligence
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Price Intelligence
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, die auch gelebt wird. Tolles Team, dass sich gegenseitig unterstützt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Abstimmungstermine

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Humor wird großgeschrieben:)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr beeindruckend. Sobald jemand im Team ein Problem hat/nicht weiter weiß, hilft jeder wo er kann und das Problem wird gemeinsam gelöst.
+ Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes und faires Verhalten des Vorgesetzten. Bei Entscheidungen wird das gesamte Team involviert und Meinungen werden ernst genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohlfühlfaktor ist hier ein Standard.

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