54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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rücksichtsvoll, angenehm &
Man findet immer jemanden, der gut gelaunt ist und mit einem einen Kaffee trinkt.
respektvoll, hilsbereit und verständnisvoll
in der Abteilung super & zwischen den Abteilungen mal etwas langsamer
Ist mir nie etwas negatives entgegen gekommen und hab auch nichts der Art gehört.
Man bekommt viele Einblicke, nicht jede Aufgabe ist super spannend.
Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre
8-19.Uhr wenn man's mag..
Es gibt nur einen selbst.
Ohne Empathie
die Arbeits-Atmosphäre und die vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten, die ein großes Team bilden. Großes Zusammengehörigkeitsgefühl und hohe Internationalität!
sehr angenehm, man versteht sich auch privat sehr gut und freut sich morgens, die Kolleginnen und Kollegen zu sehen
spannende Aufstiegs-Chancen, es wird nach individuellen Stärken geschaut und entsprechend gefördert
es wird fortlaufend nach möglichen Verbesserungen geschaut und diese werden dann auch zeitnah umgesetzt
tolles Team; Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern, Altersgruppen und mit vielfältiger Erfahrung
einwandfrei und immer offen für Ideen und Vorschläge, Kommunikation auf Augenhöhe
größtenteils sehr offen und auf Augenhöhe, immer respektvoll
man kann seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln, auf allen Ebenen
Der Fisch stinkt vom Kopf. Management hinterfragen. Die aktuelle Strategie fährt das Unternehmen gegen die Wand. Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern ist hoch.
Das Unternehmen zeigt sich durch politische Machtspiele und eine fehlende Strategie in einem fragilen Zustand. Interne Machtkämpfe beeinträchtigen die Effizienz und Zusammenarbeit, während das Fehlen einer klaren strategischen Ausrichtung zu Unsicherheit und Ziellosigkeit führt. Es bedarf dringend einer Neuausrichtung, um langfristige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
ESG is becoming more important.
The Board of Directors and partners appear to be aimless and react too late or not at all to the market environment. Internally, politics plays an important role and the focus is on very few people. Titles within the company are not very meaningful. More than 10% of employees have the title Managing Director.
Question current strategy and management, otherwise the company will fall behind.
Junges Dynamisches Team
Nichts, bis jetzt ist alles super
Mehr gesunden Essen für die Mitarbeiter
Besonders hervorzuheben ist das äußerst hilfsbereite und unterstützende HR- und Office-Management-Team.
Die HR-Abteilung zeichnet sich durch offene Kommunikation und engagierte Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.
Das Office-Management-Team sorgt für ein effizientes Arbeitsumfeld und steht den Kolleginnen und Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Diese vorbildliche Unterstützung schafft ein außergewöhnlich positives Arbeitsklima.
Ein sehr gutes Arbeitsklima, das ein positives und motivierendes Umfeld schafft.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht produktives Arbeiten ohne Vernachlässigung privater Lebensbereiche.
Harmonische Zusammenarbeit und hervorragende gegenseitige Unterstützung.
Vorbildliches und respektvolles Verhalten.
Ein schönes, gemütliches Büro. Nicht nur die offensichtliche und notwendige IT-Ausstattung, sondern auch frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee, Softdrinks stehen für alle zur Verfügung.
In diesem Bereich gibt es immer und in allen Unternehmen Raum für Verbesserungen.
Jeder Tag bei Prime ist durch die abwechslungsreichen und dynamischen Aufgaben herausfordernd und interessant.
Offen für neue Ideen.
Keine Strategie für die Zukunft. Das Unternehmen weiß nicht wohin es sich entwickeln soll.
Zu viel Egoismus von Managern/Partnern auf Kosten der Teams. Zusammenhalt der Partner sehr gering, daher kommt das Unternehmen nicht voran.
In wenigen Bereichen gute Brand.
Fair
Mittelmass
Nur in manchen Teams ausgeprägt
Leider zu viel Egozentrik in fast allen BUs
Gute Büros, aber wenig individueller Platz
Top Down
Kommt auf den Bereich drauf an. Manche Business Units sehr schlecht gemanagt mit wenig Potenzial.
The people, the work equipment, the onboarding process, the tasks, the atmosphere.. I honestly do not have anything to complain about!
Replace coffee capsules!!
Great! Everyone is super friendly and the average age is very young. There are a lot of afterwork events or just some spontaneous meetings in the kitchen with a beer after work. This makes the working atmosphere much more relaxed.
As an intern, you not only earn a decent salary, but you also get food vouchers, a train ticket and the "egym wellpass" membership!
The supervisors, including the executive team, are super nice, always ready for a quick chat and meet you at eye level.
The office is located in a nice street in the "Westend" district of Frankfurt. I had a nice view of the skyline and the work equipment provided was new.
As part of the sustainability team, our tasks were very diverse. Every week there was something new to do and thus a huge learning potential.
So verdient kununu Geld.