58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation, Einbindung in neue Themen, Kollegenzusammenhalt
Home Office könnte etwas flexibler gelebt werden.
Gutes Arbeitsklima.
Gutes Image bei Kunden/Investoren
Vertrauensarbeitszeit
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Jeder hat ein Budget, aber auch Mehraufwände werden genehmigt.
Marktübliches Gehalt
ESG ist ein wichtiges Thema und wird bei Investments mitberücksichtigt.
Guter kollegialer Zusammenhalt.
Top, man kann über alles reden.
Höhenverstellbare Tische wären nice to have.
Direkte Kommunikation, man bekommt recht viel mit.
Vielfältige Aufgaben mit verschiedenen Systemen und Themen.
Durchsetzung abteilungsübergreifender Kommunikationsstandards
Leute scheinen wirklich Schwierigkeiten zu haben, Erwartungen zu kommunizieren
Sehr kollegial und respektvoll und nicht für die Finanzbranche
Für die Finanzbranche gut, generell hohes Verständnis für private Verpflichtungen. Elternkarenz wird nicht nur angeboten sondern auch von Männern in Anspruch genommen.
schwer zu sagen, generell relativ junges Team
Offen und kommunikativ
Interne Austausch gut strukturiert - regelmäßige Meetings damit alle auf dem neusten Stand zu halten ohne dass sie überhandnehmen oder den Arbeitsfluss stören
Durch die Asset Klassen von Natur aus dynamisch und interessant
Manager is very communicative and providing great guidance.
The compensation package is above average in Frankfurt (based on my experiences).
The tasks are definitely interesting in the IT area. Projects are shaped based on the need of the business units.
rücksichtsvoll & angenehm
Man findet immer jemanden, der gut gelaunt ist und mit einem einen Kaffee trinkt.
respektvoll, hilsbereit und verständnisvoll
moderne Offices
in der Abteilung super & zwischen den Abteilungen mal etwas langsamer
Ist mir nie etwas negatives entgegen gekommen.
Man bekommt viele Einblicke, nicht jede Aufgabe ist super spannend.
die Arbeits-Atmosphäre und die vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten, die ein großes Team bilden. Großes Zusammengehörigkeitsgefühl und hohe Internationalität!
sehr angenehm, man versteht sich auch privat sehr gut und freut sich morgens, die Kolleginnen und Kollegen zu sehen
spannende Aufstiegs-Chancen, es wird nach individuellen Stärken geschaut und entsprechend gefördert
es wird fortlaufend nach möglichen Verbesserungen geschaut und diese werden dann auch zeitnah umgesetzt
tolles Team; Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern, Altersgruppen und mit vielfältiger Erfahrung
einwandfrei und immer offen für Ideen und Vorschläge, Kommunikation auf Augenhöhe
größtenteils sehr offen und auf Augenhöhe, immer respektvoll
man kann seine Stärken einbringen und sich weiterentwickeln, auf allen Ebenen
Das Unternehmen zeigt sich durch politische Machtspiele und eine fehlende Strategie in einem fragilen Zustand. Interne Machtkämpfe beeinträchtigen die Effizienz und Zusammenarbeit, während das Fehlen einer klaren strategischen Ausrichtung zu Unsicherheit und Ziellosigkeit führt. Es bedarf dringend einer Neuausrichtung, um langfristige Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
ESG is becoming more important.
The Board of Directors and partners appear to be aimless and react too late or not at all to the market environment. Internally, politics plays an important role and the focus is on very few people. Titles within the company are not very meaningful. More than 10% of employees have the title Managing Director.
Question current strategy and management, otherwise the company will fall behind.
Junges Dynamisches Team
Nichts, bis jetzt ist alles super
Mehr gesunden Essen für die Mitarbeiter
Besonders hervorzuheben ist das äußerst hilfsbereite und unterstützende HR- und Office-Management-Team.
Die HR-Abteilung zeichnet sich durch offene Kommunikation und engagierte Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.
Das Office-Management-Team sorgt für ein effizientes Arbeitsumfeld und steht den Kolleginnen und Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Diese vorbildliche Unterstützung schafft ein außergewöhnlich positives Arbeitsklima.
Ein sehr gutes Arbeitsklima, das ein positives und motivierendes Umfeld schafft.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht produktives Arbeiten ohne Vernachlässigung privater Lebensbereiche.
Harmonische Zusammenarbeit und hervorragende gegenseitige Unterstützung.
Vorbildliches und respektvolles Verhalten.
Ein schönes, gemütliches Büro. Nicht nur die offensichtliche und notwendige IT-Ausstattung, sondern auch frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee, Softdrinks stehen für alle zur Verfügung.
In diesem Bereich gibt es immer und in allen Unternehmen Raum für Verbesserungen.
Jeder Tag bei Prime ist durch die abwechslungsreichen und dynamischen Aufgaben herausfordernd und interessant.
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