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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Flair, leider nicht optimale Kommunikation

4,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Prime Force Group in Frankfurt am Main als Junior Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Bewerbungsfragen

  • Stärken, v. a. im Hinblick auf Einsatzziel
  • v. a. Fragen zu den bisherigen Projekten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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