Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIME HR Agentur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege sind kurz und der Geschäftsführer ist entweder im Büro direkt persönlich zu sprechen, oder immer telefonisch und per E-Mail erreichbar.
Für jede Frage wird sich Zeit genommen und keine unbeantwortet gelassen.
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt für Krankheits- oder Urlaubstage Übergabelisten und Vertretungen.
Eine Kollegin zaubert regelmäßig grandiose Kuchen in Konditorei Qualität :)
Die Work Life Balance ist sehr ausgewogen und unbedingt einmal hervorzugheben:
- Es gibt flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10-15 Uhr)
- Für Diejenigen, die möchten, wird eine freie Fitnessstudio Mitgliedschaft angeboten
- ..seit diesem Winter kommen regelmäßig professionelle Masseure ins Büro, welche für die Mitarbeiter von der Firma gesponsert wird!
Der Geschäftsführer macht viel für die Mitarbeiter, setzt sich persönlich ein und vertritt auch in Notfällen mal selbst.
Der Gründer kommuniziert offen und direkt, gibt ehrliches Lob und kann auch einmal aufzeigen, wenn etwas nicht läuft, also Jmd z.b. über mehrere Monate Minusstunden aufgebaut hat.
Einige Mitarbeiter kommen alerings auch mit konstruktiver Kritik nicht zurecht, was sich in der einen oder anderen negativen Bewertung hier zeigt.
Es herrscht grundsätzlich ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird 360 Grad gearbeitet, zudem gibt es ab & zu Projektarbeit, welche die Tätigkeit in jedem Fall abwechslungsreich gestaltet
Im Kern sehr gut, der Haupttanteil der Mitarbeiter arbeitet motiviert und geschlossen zusammen.
Wie in jeder Firma schwankt die Arbeitsatmosphäre individuell bei wenigen einzelnen Mitarbeitern, je nach Wetter oder persönlicher Verfassung auch mal.
Hier unterstützen sich die Kollegen (bringen einen Tee) oder die Geschäftsführung (haben ein offnes Ohr, wenn mal irgendwo der Schuh drücken sollte).