6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fokus auf Mitarbeiter und deren Zufriedenheit und Weiterkommen, in Balance zum geschäftlichen und kommerziellen Erfolg. Man achtet auf die Work-Life-Balance aller Mitarbeiter, und möchte motivierte und selbstbestimmte Teams haben, das zieht sich durch alle Hierarchien bis ins Hauptquartier in Schweden.
Eigentlich gar nix...
Das Unternehmen ist gerade dabei, von einem projekt-orientierten Startup sich zu einem reifen, skalierbaren Service- und Produkt-Unternehmen weiter zu entwickeln. Mit allen Vor- und Nachteilen. Die Nachteile sind dass einige historisch gewachsene Comfort-Zone-Privilegien einiger Mitarbeiter auf Dauer nicht mehr funktionieren - die Vorteile werden sich in dem wachsenden kommerziellen Erfolg im IT Security und PKI Geschäft zeigen.
Zukunftssicheres Geschäft...
Super Chancen mit einer expandierenden Organisation mitzuwachsen.
Weit mehr als "nur" Gehalt: Gruppenversicherungen für Mitarbeiter, Partizipation am Business-Bike-Programm, und und und...
- Vertrauen der Vorgesetzten und Kollegen in die Arbeit eins selbst.
- Offen Kommunikation
Vertrauen in die Mitarbeit wir nicht nur verbal "beschwöre" Sie wird gelebt!
Genauso wird eine Fehlerkultur gelebt
Was ein "Unwort".
Wenn ein Unternehmen den Mitarbeiter in den Vordergrund stellt dann sollten Flexible Urlaubsregelungen, ... kein Thema mehr sein. Bei PrimeKey gehören vernünftige Arbeitszeit, Urlaubflexibiltät und Familie zu den Grundsätzen
Klar gibt es wie überall in den Unternehmen muß "Teambilding" Maßnahmen ! Das Wort Maßnahmen sagt schon alles ! Spontane Termine unter Kollegen ohnen Gruppenzwang das ist an der Tagesordnung!
Klare Entscheidungen durch klare Kommunikation
Ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens, dass die Wurzeln in Schweden hat. Nur durch eine offene und klare Kommunikationsatmosphäre ist es möglich all Kollegen mit ins boot zu holen.
Top Thema
Kleines Team mit hohem Grad an Mitbestimmung.