11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die PRIMEPEOPLE stellt sich den Herausforderungen und dem digitalen Wandel. Dabei werden das Wertesystem bebehalten.
Selbstverantwortung und Eigeninitiative wird groß geschrieben. Wer dies nicht kann oder nicht gewohnt ist, muss sich darauf einlassen.
Der Firmensitz ist in einem ökologisch gebauten Holzhaus, mitten in Stuttgart, auch das ein Hinweis auf Nachhaltigkeit. Kostenlose PKW-Stellplätze, Getränke etc. und gemeinsame Mittagessen auf Kosten der Firma, alles normal.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist gelebte Kultur. Die ermöglicht auch Teilzeit und arbeiten nach Elternzeit mit Kindern.
Selbstverantwortung, bedeutet auch Wertschätzung und Achtsamkeit. Der Austausch untereinander und der Informationsfluss sind eine Bringschuld.
Alles sind jung ;-)
Die Vorgesetzten sind fair und bauen auf die Eigenmotivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Moderne Büros mit individuellen Arbeitsplätzen
Wir leben eine offene Kommunikation unterstützt durch Collaborations-Tools, Teams und super Home-Office-Ausstattung.
Wir probieren viel aus, jeder Ideen einbringen und Projekte voran treiben. Fehler sind erlaubt und werden auch gefordert, im Sinne von anpacken und Verantwortung übernehmen.
Unternehmenskultur, offene Kommunikation, Unternehmensimage
so richtig negative Punkte gibt es nicht
über Umzug in andere Räumlichkeiten mit besserer Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel nachdenken
Innerhalb vorgegebener und sehr breiter Vorgaben viel selbstständiges Arbeiten
Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf im Markt. Das macht es einfacher mit Kunden.
Arbeitszeiten sind flexibel, solange der Job gemacht wird. Überstunden können innerhalb kurzer Zeit durch Freizeit abgegolten werden.
Die Obergrenzen bezüglich Aufgabengebiet und Verantwortung kann man selbst aktiv weiter verschieben. Es gibt zwar keine definierten Prozesse für Weiterbildung, die Geschäftsleitung unterstützt aber Wünsche der Mitarbeiter für Maßnahmen.
Das Unternehmen zahlt über dem Durchschnitt und setzt faire Ziele für den variablen Anteil.
Die Kollegen sind eher Genussmenschen, Umweltschutz findet im normalen Rahmen statt.
Offener Umgang aller Kollegen und Partner miteinander
Viele der Partner, auch die neuen, sind "erfahrene Mitarbeiter". Und es hat sich noch nie einer beklagt...
Die Vorgesetzten geben klare Anweisungen, setzen erreichbare Ziele und der Erfolg ist die fast einzige Kontrolle.
manchmal etwas zu laut zum telefonieren, aber geplanter zusätzlicher Raum für die Dauertelefonierer wird die Situation entschärfen.
Das Management kommuniziert mündlich und über Firmen-Wiki alle relevanten Informationen. Und die tägliche Arbeit wird sowieso durch permanenten Informationsaustausch geprägt.
Hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter egal in welcher Position und unabhängig vom Geschlecht.
Die tägliche Arbeit ist per se durch gewisse Routinen gekennzeichnet, die unvermeidbar sind, um die Ziele zu erreichen. Das Unternehmen ist aber aktiv dabei, möglichst viel Abwechselung zu bieten.
Die offene Kultur und die angenehme Atmosphäre sind wirklich sehr gut. Familienfreundlichkeit ist keine Worthülse, sondern wird hier gelebt. Vorgesetzte sind sehr kompetent und sehr fair sowohl im Arbeitsalltag als auch in der Bezahlung.
Ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit!
Beschäftigung mit neuen Themen
lange Arbeitszeiten
Bessere Erreichbarkeit einzelner Personen
Werteschätzendes Miteinander. Professionell und entspannte Atmosphäre. Exzellentes Kontakt-Netzwerk.
Kompetenz in Sachthemen, flache Hierarchien
So verdient kununu Geld.