11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut angenehme Arbeitsatmosphäre, alle haben ein offenes Ohr und jeder einzelne Mitarbeiter ist sehr wichtig für die Firma.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, alles gegeben.
Chancen auf Weiterbildung, bsp. durch Seminare sind gegeben.
Pünktliche Zahlung, Gehälter sind verhandelbar.
Top, top, top! Jeder hilft jedem, sehr starker Zusammenhalt im Team.
Die jüngeren Kollegen profitieren von den älteren, und vice versa.
Kooperativer Führungsstil
Sehr gute Räumlichkeiten mit herrlicher Aussicht. Computer und Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand.
Durch kurze Wege, flache Hierarchien ist die Kommunikation sehr einfach, an manchen Stellen könnte sie aber noch effektiver sein.
Gleichberechtigung besteht zu 100%
Interessante Aufgaben und Weiterentwicklung gegeben, Arbeitsaufteilung könnte aber noch optimiert werden.
Das persönliche Verhältnis mit den Kollegen untereinander.
Die schlechte Organisation der GF.
Bessere Organisation und mehr Weitsicht was die Anschlussverwendung bei auslaufenden Projekten angeht.
Ist in Ordnung. Aber leidet manchmal unter dem Verhalten der GF.
Kleines Unternehmen, entsprechend schwer Image aufzubauen. Kunden sind aber mit den Ergebnissen zufrieden.
Soweit ok.
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Im Mittelfeld.
Gut.
Gut.
Einwandfrei.
Auf menschlicher Ebene her gut. Aber die Selbstorganisation und die Planung könnte besser sein.
Untereinander gut, aber hätte noch Verbesserungspotential was die Gesamtkommunikation betrifft.
Keine Probleme.
Projektabhängig.
Tolle Arbeitsatmosphäre! Ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Sehr gutes Image im Netzwerk!
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich als Mitarbeiter wohl fühlt, ausgewogene Work-Life-Balance ist gut möglich.
Dem Unternehmen sind soziale Projekte wichtig.
Angebot von Weiterbildungen die zum eigenen Profil passen und den Mitarbeiter persönlich weiterbringen.
Guter und fairer Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Vorbildliches Verhalten von Führungskräften! Man fühlt sich als Mitarbeiter für seine Arbeit in hohem Maße gewertschätzt. Auch wenn es im Daily Business nicht einfach ist wird man super unterstützt und immer wieder neu motiviert. Wirklich top!
Sehr hochwertige Ausstattung und Arbeitsmaterialien.
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über alle wichtigen Themen informiert. Wenn man Informationen für die weitere Arbeit benötigt bekommt man sie recht schnell und auch auf informellem Weg.
Faire Vergütung und gute Anreizsysteme.
Generell sind die Aufgaben vielfältig und es wird auf die individuellen Vorlieben eingegangen. Zudem gibt es die Möglichkeit sich neben der Projektarbeit bei Kunden in Projekten zu engagieren, welche für die Primestone wichtig sind.
- Flache Hierarchie
- Starke Unternehmenskultur
- Offene Verbesserungsvorschläge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Lage
Primestone hat junge und hochmotivierte Teams zudem fachlich kompetent, das bei den Kunden auch ein gutes Image hat
Die Mitarbeiter werden durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten gefordert
Flache Hierarchie ermöglicht eine lockere Verhältnis zwischen den erfahrenen und jungen Kollegen
Mitarbeiter erhalten Verantwortung und können eigene Themenfelder gestalten.
Nichts
Mehr Marketing in sozialen Medien
Fairer und Vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen. Schöne Büros.
Junges Unternehmen in der Etablierungsphase
Arbeitszeitkonto und Option zum Home-Office ermöglichen Flexibilität im Privatleben.
Fachwissen der Mitarbeiter ist Kern der Dienstleistung. Daher wird auf Weiterbildung Wert gelegt. Flache Hierarchie.
Gutes Gehaltslevel und stets pünktliche Zahlung
Aufgrund des Geschäftsmodells wenig Ansatzpunkte für die Umsetzung eines spürbaren Umweltschutzes. Ansonsten gilt das Gebot der Fairnes und Nachhaltigkeit.
Einwandfrei.
Seniors sind Wissensträger und Coaches für die jungen Kollegen - daher in höchstem Masse wertvoll.
Politik der offenen Türe. Mitarbeiter werden teils in die Entscheidung aktiv einbezogen.
Raumausstattung und Technik sind gut und werden stets weiterentwickelt.
Sehr direkte Kommunikation unter den Kollegen. Kommunikation mit der Führung direkt.
Belegschaft besteht 50/50 aus Männern/Frauen.
Fester Aufgabenbereich, der sich je nach Wunsch um spannende interne Projekte ergänzen lässt.
So verdient kununu Geld.