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Primetalent 
Sports 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Primetalent Sports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primetalent Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Primetalent Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher die beste Atmosphäre meiner beruflichen Stationen (vorher nur Praktika). Alles auf Augenhöhe und mit Spaß am Alltag.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts auszusetzen!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Team mit großem Zusammenhalt. Jeder hat seinen Anteil am Erfolg.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und keine Überforderung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch kleines Team alles auf Augenhöhe: sachlich bis freundschaftlich und auch mal für Späße zu haben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, ich hatte ein echtes Mitspracherecht und wurde bei wichtigen Themen um Rat gebeten. Hatte immer das Gefühl, dass meine Meinung wichtig ist.

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