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PRIME 
TIME 
fitness 
GmbH
Bewertung

Für die Branche definitiv überdurchschnittlich gut

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRIME TIME fitness in Frankfurt am Main gearbeitet.

Kommunikation

Manchmal könnte es bei der ein oder anderen Situation besser klappen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Clubs hält das Team sehr gut zusammen (auch zwischen den einzelnen Abteilungen). Zwischen den Clubs gibt es vor allem im Sales teilweise kleinere Machtkämpfe um Leads und Neuverträge. Das ist im Sales aber nicht wirklich etwas unübliches.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wenn man sich aber auf die Fitnessbranche einlässt, sollte man sich dessen bewusst sein, dass man teilweise bis spät abends arbeitet und auch Wochenende und Feiertage nicht unüblich sind.

Interessante Aufgaben

Im Sales hat man jeden Tag denselben Tagesablauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, was in der Branche allerdings normal ist.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind standortabhängig. Teilweise top Arbeitsplätze, teilweise sitzt man in kleinen „Kämmerchen“ ohne wirkliche Frischluft. Es gibt zwar Festnetztelefone, jedoch wird auch indirekt erwartet, dass man sein privates Handy und Laptop für Arbeitszwecke benutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird mit Flyern ziemlich viel Müll verursacht. Das könnte man an der ein oder anderen Stelle bestimmt besser lösen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche absolut top Grundgehalt + Provision. Es gibt auch beim Master-Studium die Möglichkeit zur Übernahme der Studiengebühren.

Image

In der Fitnessbranche absolut einer der besten, jedoch sind bei dem was versprochen wird und was man am Ende bekommt noch einige Differenzen und Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Studienmöglichkeiten top. Trainer bekommen auch regelmäßig Weiterbildungen, für den Sales Bereich habe ich davon bisher allerdings noch nichts mitbekommen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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