Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRIME TIME fitness die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist Prime Time Fitness vorbildlich!!!
Änderungen oder auch Investitionen seitens der Firma werden meistens sofort geteilt. Dies wird durch die kompakte Größe des Unternehmens gefördert, da Informationen meist einen kurzen Weg zum Angestellten haben.
Die Teams in den verschiedenen Clubs halten stark zusammen. Hier wird öfters auch mal zusammen um die Häuser gezogen und sich außerhalb der Arbeit getroffen. Einziger Abzug: Da es sich um den Vertrieb handelt, kann es durchaus passieren, dass auch mal der Ellenbogen durchkommt.
Hier wird gar nicht darauf geachtet. Eine Arbeitswoche mit mehr als 40 Stunden kommt durchaus vor, wobei die Überstunden als ,,freiwillige,, Stunden angesehen werden. Es wird verlangt für das Unternehmen zu Leben und am besten sollte man gar kein Privatleben oder gar Kinder haben!
Zudem kommen die Arbeitszeiten (10 - 19 Uhr oder 11 - 20 Uhr) welche dermaßen in den Tag fallen, sodass jegliche Zeit für Aktivitäten während der Woche hinfällig werden.
Als wäre dies nicht genug, bekommt man nur 20 Tage Urlaub, welcher zudem nicht mal das ganze Jahr über einlösbar ist, da fast die Hälfte des Jahres geblockt ist für Urlaub!
Gefühlt herrscht hier statt Zuckerbrot und Peitsche nur die Peitsche.
Der Leistungsdruck und die hohen, grad so realistischen Ziele drängen den Vorgesetzten dazu Druck auszuüben und ständig Motivation zu vermitteln.
Die Beziehung zum Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich, dennoch steht ganz klar im Vordergrund der Erfolg des Unternehmens, weswegen man sich oft so vorkommt als wäre man nur ein Fisch der einem Köder hinterherjagt. Und das jeden Monat aufs neue!
Tägliche, mehrstündige Promotion auf der Straße.
Leider habe ich meiner Meinung nach an verschiedenen Standorten viel zu lange Flyer verteilen müssen. Man kennt schon die Gesichter, die jeden Tag vorbeilaufen oder auf dem Weg zur Arbeit sind. Dies kann oft sehr eintönig sein!
Das schlimmste ist, dass bei Wind und Wetter Promotion gemacht wird, egal wie kalt es draußen ist, ob es regnet oder schneit! Gute Arbeitsbedingungen sehen anders aus!
Einzige Abwechslung, weswegen der Job Stellenweise Spaß macht, ist die Kontaktaufnahme von Interessenten mithilfe des Telefons oder die Beratung im Studio selbst.
Die allgemeine Stimmung im Team ist oft stets ausgelassen. Allerdings ist es leider auch sehr stark abhängig ob das Geschäft läuft und die angesetzten Ziele erreicht werden oder nicht.