11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In der Produktion wird das Geld verdient, mal investieren, Gehälter anpassen. Vorgesetzte mal rausschmeissen die Angestellte anbrüllen oder abmahnen. Wird viel gelästert.
Kennt Primo nicht
Pünktlich, aber viel zu gering
Kennen die nicht
Brüllt und schreit gerne, fühlt sich dann besser, wundert sich aber warum er keine Mitarbeiter halten kann und neue findet. Vielleicht mal den guten Herren austauschen.
Alles veraltet, wird kein Geld investiert
Jeder macht nur seins und versucht dem Vertriebsleiter aus dem Weg zugehen.
Der Betriebsleiter ist extrem eingebildet und tu alles um sich vor Kunden und Vorgesetzten zu profilieren.
Dabei sind in die angestellten vollkommen egal ( er geht über Leichen sozusagen nur um gut da zu stehen)
Weiterbildungsmöglichkeiten
flache Hierarchien
Der Umgang untereinander ist eigendlich Gut,
Man sollte es Vermeiden mit einem Vorgesetzten in berührung zu kommen
Gleitzeit, Mitarbeiterparkplatz
Mobbing, schlechte Bezahlung, Personalabteilung gibt zu viel Preis.
Unbedingt Personal verjüngen.
Mitarbeiter die über 20 Jahre da sind, in den Ruhestand schicken. Da sie nicht offen für neues sind. Und teils wie Beamte arbeiten.
zu viel Neid und Mobbing
Außer die Personalabteilung, die ist schlecht, wenn man kein Vitamin B hat. Freunde werden bevorzugt!
Viele Möglichkeiten, größtenteils nette Mitarbeiter
Kommunikation, Verwaltung komplett überfordert, viele Themen werden nicht bearbeitet oder schlecht bearbeitet weil es keine bzw unzureichende Ressourcen gibt
Modernisierung des Unternehmens, Unternehmen sollte stark verjüngt werden, Managementprozesse und Kommunikation sollten hinterfragt werden
Druck sehr hoch, schlechte Prozesse, teilweise unqualifiziertes Personal
Unternehmen hat einen schlechten Ruf, deshalb werden auch keine vernünftigen Mitarbeiter gefunden. Schlechte Verkehrsanbindung.
Nicht vorhanden
Weiterbildungen wurden abgelehnt.
Spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt teilweise gut, hier und dort herrscht viel Neid und Missgunst
In Ordnung. Allerdings Beratungsresistent - Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Führungskräfte sind oft im Ausland.
Unzureichende IT Einführungen. Mitarbeiter sind nicht in der Lage die vorhandene Softwarelandschaft angemessen zu nutzen.
relativ viel persönliche Freiheit als Vertriebler
mangelnde strategische Ausrichtung, Kommunikationskultur wenig entwickelt, Verbindlichkeit fehlt oft
Qualifizierungsprogramm für Mitarbeiter, längerfristige Personalplanung, Ausbildung
Recht hohe Fluktuation
Dank Homeoffice bin ich relativ unabhängig
Sehr geringe Frauenquote mit ‚klassischer Verteilung‘
So verdient kununu Geld.