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Primus 
Präzisionstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Jeder hat die Wahl. Hier bitte nicht!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur der Umsatz zählt.
Führungskräfte haben eine sehr schlechte Meinung über die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Führungen austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Immer nur Druck zum Schneller werden. Es wird dabei häufiger die Qualität außer Acht gelassen. Hauptsache die Produkte verlassen das Haus und was dann als Reklamationen wieder zurück kommt, geht dann als Negativberechnung in die Prämie der Mitarbeiter.
Führungskräfte haben nur was zu sagen. Auch wenn es falsch ist. Und das ist häufig der Fall.
Es sollte sich mal gefragt werden, warum die Leute den Betrieb selbst verlassen.

Kommunikation

Es gibt nur wenige, die was zusagen haben. Aber von denen wird nur Druck aufgebaut, damit das Monatsziel erreicht wird. Egal was es kostet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden beim Vorgesetzten angeschwärzt.
Betriebsrat ist leider mehr dem Arbeitgeber zugewandt als dem Arbeitnehmer.

Vorgesetztenverhalten

Viele unqualifizierte Sprüche, die schon rassistische Züge haben.
Personalabteilung lästert über gekündigte MA, das sie froh ist, dass der MA jetzt endlich weg ist. "Der/die konnte sowieso nichts."
Unterste Schublade.
Ein Vorgesetzter erfindet immer neue Möglichkeiten, um Mitarbeiter bei Personalabteilung anzuschwärzen.
Leider kommt der damit durch, da Personalabteilung sehr empfänglich für Unwahrheiten ist und diese auch noch weiter ausbaut.
Vorgesetzte teilweise völlig inkompetent. Aber für Seifenkisten bauen reicht es gerade noch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf das Abstellgleis geschoben oder gleich gekündigt, weil die nicht mehr so schnell sind. Aber das die gewissenhafter arbeiten und sich nicht stressen lassen Damit kommen die Vorgesetzten nicht klar. Kling ja plausibel. Da kommen die Produkte nicht zum Kunden und der monatliche Umsatz passt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter könnten höher sein.
Auf Homepage wird mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, vermögenswirksamen Leistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Alles Schein. VWL bekommt man nur, wenn man ganz viel Bitte Bitte macht und von dem Rest wurde noch nie was umgesetzt.
PRIMUS AKADEMIE – Internes Schulungszentrum: Da wird nur deutlich gemacht, wer das sagen hat.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst um was kümmern. Keine Unterstützung von AG.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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