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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSuper tolle Kollegen. Alle waren sehr hilfsbereit, respektvoll und motiviert. Hab mich dort sehr gut aufgehoben gefühlt.
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft, was aber ab einer Führungsebene aufhört...
Gutes Miteinander und fairer Umgang, von Diskriminierung jeglicher Art keine Spur.
Fällt mir gerade nichts ein
In den letzten Jahren wurden Strukturen eingeführt, die als Leitlinie den Mitarbeitern hilft
Wer wil und wirklich Interesse daran hat was ich zu sagen habe, kann qlles was ich angegeben habe mal ausführlich lesen!
Schlechte Gehälter, wodurch die "Guten Leute" leider vergrault werden.
Nur der Umsatz zählt.
Führungskräfte haben eine sehr schlechte Meinung über die Geschäftsführung.
Das die die im Büro sitzen alles haben und sehr schlecht über die Belegschaft reden wer bringt denn die Kohle wir kleinen
Keine erwähnenswerten Punkte.
Aus der Führung, speziell in der Endmontage und deren Führung, zwei/besser drei Leute austauschen!
Den Mitarbeiter schätzen, da das Durchschnittsalter 50+ ist!
Mal öfter auf die Mitarbeiter hören die Erfahrung über Jahre gesammelt haben!!
Nicht die "guten Leute", auch aus der Leitung, vergraulen!!
Besser bezahlen und vielleicht von der Schichtarbeit Abschied nehmen.
Bessere Gehälter für Angestellte. Alternatives Essensangebot, etwas anderes als ein Snackautomat oder Obstkorb.
Versuchen die Qualität der Mitarbeiter im Montagebereich zu erhöhen.
Die Umsetzung von einigen Massnahmen dauert recht lange.
Hier sollten die Mitarbeiter besser informiert werden.
Man sollte wirklich mal aufräumen und auch Leute austauschen die nicht gewillt sind sich an Anweisungen zu halten und da nur schlechte Stimmung macht
Führungen austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Primus Präzisionstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann manchmal etwas abwechslungsreicher sein.
Abwechslung ist garantiert, da kein Produkt wirklich ausgearbeitet ist.
interessante Produkte
Es werden Perspektiven für die Zukunft geboten.
Als Mitarbeiter der Entwicklung und Konstruktion ist dieses vollends gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus Präzisionstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man eingearbeitet ist, ist man gut für das Unternehmen! Aufsteigen, mehr Gehalt etc., sind nicht gern gesehene Eigenschaften...
Soweit es im Produktionsbereich möglich ist, wird darauf eingegangen.
Man muss sich selbst um was kümmern. Keine Unterstützung von AG.
Man ist auf sich allein gestellt
Keine Möglichkeit
