2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reine Amerikanische Private Equity Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Desinteresse des Management an den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Der Einfluss der Firma auf das Betriebsklima ist sehr negativ, da das Desinteresse an den Bedürfnissen der Mitarbeitern deutlich wird.
Image
Das Image spiegelt die öffentliche Image einer private equity Firma wider.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird gar keine Rücksicht genommen. Überstunden sind die Regel!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden weder finanziell noch mit Sonderurlaub gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kommunikation unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einziges Ziel ist es die Mutter aus den USA zu befriedigen, auch wenn Probleme, Chancen und Märkte sich in den USA und Europa sehr unterscheiden. Alle Entscheidungen sind bereits aus den USA getroffen worden. Die Europavertretung in UK ist nur die Marionette, die alles abnickt, ohne Innovationskraft oder Verständnis für die Kunden und den Markt. Ziele sind diffus, teilweise unlogisch und wenig differenziert. Das Management glänzt durch Abwesenheit und Desinteresse an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die komplette Austattung im Büro ist minderwertig!
Kommunikation
Kommunikation versteht man in dieser Firma im öffentlichen anprangern von Fehlverhalten. Eine sachliche Diskussion und positives Feedback sucht man hier vergebens.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher durchschnittlich ohne jegliche Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschiede feststellen!
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich! Viele Forderungen aus dem Finanzmanagement sind zeitraubend und der Nutzen teilweise sehr zweifelhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufstrebende klassische amerikanische Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Kritiklosigkeit
Mangelnde Vision und Zukunftsfähigkeit
Image
Der Ruf ist mehr als schlecht! Rückmeldungen aus der Kundschaft werden ignoriert und nicht als Chance zur Verbesserung gesehen. Das Unternehmen ist nicht heute nicht zu empfehlen und nicht zukunftsfähig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geregelt. Überstunden werden nicht bezahlt. Die britische Urlaubsregelung von 23 Tagen zu Beginn der Beschäftigung ist nach deutschem Standard unterdurchschnittlich, können aber zusammenhängend genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
De facto nicht vorhanden, oder nur für wenige Auserwählte.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima und im großen und Ganzen nette und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden ausgesessen. Absolute Ignoranz gegenüber Problemen und Anregungen von Mitarbeitern. Vor allem die oberste Führungsriege steht über allen Dingen ohne jegliche Konfliktfähigkeit. Zielvorgaben werden nur oberflächlich gesteckt. Sollten die Ziele nicht erreicht werden, so wird die Schuld auf die entsprechende Mitarbeiter geschoben ohne Rücksicht auf die Kriterien der Zielvorgaben (messbar, realistisch, spezifisch, terminiert). Die Entscheidungsfindung beruht auf vorgefassten Meinungen. Bei einem globalen Unternehmen wie Prince ist die Europavertretung absolut überfordert!
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik sind auf einem niedrigen Stand.
Kommunikation
Das größte und akuteste Problem, welches vom Management sogar noch forciert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Es werden keine Sozialleistungen geboten.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prince Minerals durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prince Minerals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.