Sehr konservativ im negativen Sinne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon auch gute Dinge. Z.B. Firmenmeetings in denen die aktuelle Situation besprochen wird. Auch dass alle sich per Du ansprechen ist vorbildlich. Viel mehr fällt mir da aber nicht ein. Es gibt frisches Obst, aber stimmen die Zahlen nicht wird es mit sofortiger Wirkung ausgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute in Führungspositionen haben keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht und seine Mitarbeiter motiviert. Es wird mit Lob gespart, weil man denkt dann würde der Mitarbeiter die Arbeit zu locker angehen. Man sollte dem Mitarbeiter vertrauen entgegenbringen. Druck und Kontrolle schaffen keine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern Konkurrenzverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht alle negativen Bewertungen als Fake und unwahr abstempeln. Sich weiterbilden wie man wirklich mit Menschen umgeht und wie man wirklich eine Führungspersönlichkeit ist und nicht einfach irgendwelche Leute die einem symphatisch sind in Führungspositionen stecken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so, dass man aufpassen muss mit wem man über was redet. Man kommt sich immer beobachtet vor. Die Unternehmensführung will die Kontrolle behalten, deshalb sind auch fortschrittliche Konzepte wie das Home Office nicht gerne gesehen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und die erbrachte Leistung ist nie ausreichend. Wachstum und Geld verdienen sind der Führung Priorität Nummer 1.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die sehr lange in dem Unternehmen sind und sich deshalb erlauben schlecht mit anderen umzugehen und ihre schlechte Laune rauszulassen. Es gibt einige Teamleiter die bekannt dafür sind sich im Ton zu vergreifen und es drohen keine Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt sich gegenseitig aus. Jeder möchte sich besser darstellen. In jeder Abteilung wird von der anderen behauptet sie würde nicht gut arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind während des Weihnachtsgeschäfts selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele die schon Jahre lang in der Firma sind und deshalb denken sie können sich alles erlauben. Das Problem in diesem Unternehmen ist, dass die Teamleiter und die Unternehmensführung eine gute Fachkompetenz besitzen, aber keine Ahnung davon haben wie man mit Menschen umgeht. Solche Menschen dürfen nicht in Führungspositionen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche. Listen abtelefonieren gehört zum Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird ein gutes Image gewahrt. Allerdings handelt es sich bei der Ware um Billigartikel aus Fernost. Beim auspacken kommt einem ein sehr strenger Chemiegeruch entgegen. Alles wird doppelt und dreifach in Plastiktüten verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Die Leute bleiben nur weil sie bequem sind und sich in einer anderen Firma Benehmen aneignen müssten.
Image
Nach Außen hin gut, aber die Mitarbeiter beschweren sich untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Nur Leute die schon sehr lange dabei sind und mit der Führung gut klar kommen können aufsteigen.