62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tatsäch sehr angenehm
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Kommunikation
Abteilungsübegreifende Kommunikation ist eigentlich der aktuelle Knackpunkt was aber hauptsächlich durch die aktuelle Überlastung und Personalmangel zurückzuführen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht in den Kommentaren, ich fühle mich pudelwohl hier
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Leistungsträger noch besser fördern
Image
Würde ich als gut bis sehr gut bewerten, aktiv in Fachpresse und Social Media
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, unkomplizierte Absprachen mit Kollegen ermöglichen Flexibilität in beiden Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Durch die stetige Entwicklung beim Artikelsortiment und den geeigneten Drucktechnologien gibt es permanent die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung + Engagement = gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Klare Eins mit Sternchen, mehr geht nicht Sozial: Gleiche Situation, Essenszuschuss, monatlicher Gutschein, Jobrad, Zuschuss zur BAV usw.
Kollegenzusammenhalt
Gibt für mich nichts auszusetzen, sehr angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt, weder Bevorzugung noch Benachteiligung
Vorgesetztenverhalten
Klares Feedback auch bei Kritik, Zielvereinbarung und Jahresgespräche
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut. Jeder Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und kabellosem Headset ausgestattet, Glasfaser, Kaffee & Wasser frei usw.
Kommunikation
Über eine Mitarbeiter App werden Infos zu Pordukten, Messen und weiteren Themen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, Aufteilung etwa 50/50 Männer/Frauen
Interessante Aufgaben
Abhängig vom eigenen Engagement, bei Interesse und Einsatz gibt es auch anspruchsvolle Aufgaben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Print Equipment GmbH & Co KG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schönes Gebäude und gute Ausstattung - Möglichkeit auf Firmenwagen und Job-Rad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles aufzuzählen würde zu lange dauern, hier die wichtigsten Punkte:
- keine vernünftige Zusammenarbeit - kaum langfristige Mitarbeiter/Azubis - Führungspersonal wird gerne ausfallend - Auf Feedback wird nicht eingegangen
Für diese Bewertung kann ich mich leider nicht bedanken, weil große Teile davon einfach nicht der Realität entsprechen. Alle diese Punkte aufzuzählen würde zu lange dauern ;-), deshalb hier die wichtigsten:
"Keine vernünftige Zusammenarbeit" Ist einfach zu behaupten, geht aber eben leider an der Realität vorbei
"Kaum langfristige Mitarbeiter/Azubis" Stimmt ebenfalls nicht, wir haben etliche Mitarbeiter mit 10+ und 5+ Jahren Betriebszugehörigkeit. Dass Azubis nicht langfristig Azubis bleiben erklärt sich von selbst..
"Führungspersonal wird gerne ausfallend" Das ist eine üble Unterstellung, die ich entschieden zurückweise.
"Auf Feedback wird nicht eingegangen" Sinnvolle Vorschläge werden sehr gerne umgesetzt, andere eben nicht.
"Bessere Kommunikation" Wir haben genau hierfür eine interne App, mit deren Hilfe jeder Mitarbeiter mitteilungswerte Infos erhält. So wird zum Beispiel über Produkteinführungen und -änderungen, Messeinfos, Personalnews, After Work Veranstaltungen und vieles weitere mehr informiert. Der Vorwurf ist lächerlich.
"Zu Ausbildungsbeginn Schiffscontainer ausladen" Jeder Azubi startet seine Ausbildung im Lager und dort werden eben unter anderem auch Container ausgeladen, ja. Es wird jede Abteilung durchlaufen. Dieser Ausbildungsablauf wird bereits beim Bewerbungsgespräch klar kommuniziert, ist also bereits vor der Unterschrift bekannt. Zudem achten wir darauf, dass nicht immer die gleichen Mitarbeiter für die Entladung eingesetzt werden.
"Respekt ist leider kaum vorhanden" Kann ich absolut nicht bestätigen und werden auch meine Mitarbeiter nicht bestätigen.
Letztendlich ist man selbst durch sein eigenes Verhalten und die eigene Leistung mitverantwortlich, wie das Verhalten der Kollegen ausfällt.
Diese Bewertung entspricht jedoch absolut nicht den Tatsachen.
Sehr konservativ im negativen Sinne
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment Verwaltungs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon auch gute Dinge. Z.B. Firmenmeetings in denen die aktuelle Situation besprochen wird. Auch dass alle sich per Du ansprechen ist vorbildlich. Viel mehr fällt mir da aber nicht ein. Es gibt frisches Obst, aber stimmen die Zahlen nicht wird es mit sofortiger Wirkung ausgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute in Führungspositionen haben keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht und seine Mitarbeiter motiviert. Es wird mit Lob gespart, weil man denkt dann würde der Mitarbeiter die Arbeit zu locker angehen. Man sollte dem Mitarbeiter vertrauen entgegenbringen. Druck und Kontrolle schaffen keine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern Konkurrenzverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht alle negativen Bewertungen als Fake und unwahr abstempeln. Sich weiterbilden wie man wirklich mit Menschen umgeht und wie man wirklich eine Führungspersönlichkeit ist und nicht einfach irgendwelche Leute die einem symphatisch sind in Führungspositionen stecken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist so, dass man aufpassen muss mit wem man über was redet. Man kommt sich immer beobachtet vor. Die Unternehmensführung will die Kontrolle behalten, deshalb sind auch fortschrittliche Konzepte wie das Home Office nicht gerne gesehen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und die erbrachte Leistung ist nie ausreichend. Wachstum und Geld verdienen sind der Führung Priorität Nummer 1.
Image
Nach Außen hin gut, aber die Mitarbeiter beschweren sich untereinander.
Work-Life-Balance
Überstunden sind während des Weihnachtsgeschäfts selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Nur Leute die schon sehr lange dabei sind und mit der Führung gut klar kommen können aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Die Leute bleiben nur weil sie bequem sind und sich in einer anderen Firma Benehmen aneignen müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird ein gutes Image gewahrt. Allerdings handelt es sich bei der Ware um Billigartikel aus Fernost. Beim auspacken kommt einem ein sehr strenger Chemiegeruch entgegen. Alles wird doppelt und dreifach in Plastiktüten verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder spielt sich gegenseitig aus. Jeder möchte sich besser darstellen. In jeder Abteilung wird von der anderen behauptet sie würde nicht gut arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele die schon Jahre lang in der Firma sind und deshalb denken sie können sich alles erlauben. Das Problem in diesem Unternehmen ist, dass die Teamleiter und die Unternehmensführung eine gute Fachkompetenz besitzen, aber keine Ahnung davon haben wie man mit Menschen umgeht. Solche Menschen dürfen nicht in Führungspositionen arbeiten.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die sehr lange in dem Unternehmen sind und sich deshalb erlauben schlecht mit anderen umzugehen und ihre schlechte Laune rauszulassen. Es gibt einige Teamleiter die bekannt dafür sind sich im Ton zu vergreifen und es drohen keine Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche. Listen abtelefonieren gehört zum Alltag.
Na wenn alles so schlecht ist wie in dieser Bewertung dargestellt, dann ist es tatsächlich die beste Lösung, den Arbeitsplatz zu räumen für Mitarbeiter, die das Arbeitsklima und die vielfältigen freiwilligen Zusatzleistungen auch zu schätzen wissen.
Wenn man liest, dass "alle" und "jeder" sich angeblich egoistisch, ausbeuterisch und arrogant verhalten, dann liegt das eigentliche Problem eventuell bei einem selbst?
Auf die einzelnen Punkte gehe ich in diesem Fall nicht weiter ein, die dargestellten Situationen sind einfach nicht zutreffend.
Nein. Einfach nur nein.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Menschen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Egal wen sie mit rein reiten müssen....
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Biste alt biste raus.
Vorgesetztenverhalten
Versucht eher der gute Kumpel für alle zu sein, anstatt mal zu zeigen, wer Chef ist...
Kommunikation
"Offenes Ohr für alles" aber Probleme werden grundsätzlich ignoriert.
Gleichberechtigung
Mit diversen Kollegen wird doch eher distanziert kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit doch immer nur das Gleiche an Aufgaben, Abwechslung ist nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motivertes Team - zukunftsorientiert - modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlechten Dinge werden in der Regel sehr zeitnah beseitigt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Spielraum
Image
Im Branchenvergleich denke ich sehr gut
Work-Life-Balance
Durch eigene Zeiteinteilung und Arbeit auf Vertrauensbasis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
kommt darauf an was man selbst vorhat - ist Befürworter
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten - mehr Netto vom Brutto als ein Beispiel. Auch diese Unternehmen ist Gewinnorientiert. Deshalb - gute Leistungen = gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das neue Gebäude ist vorbildlich "grün"
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienstteam war der Zusammenhalt sehr gut und vor allem hatte man wenn man was nicht wusste immer jemanden der einem weiterhelfen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Grosses Lob, die älteren Kollegen waren und sind bestimmt auch noch eine wichtige Stütze. Da muss man auch mal eine Lanze für den "ältesten" Aussendienstkollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Tür war immer auf und auch am Telefon was er stets erreichbar wenn man ihn brauchte. Ich habe eigentlich fast nie einen schlecht gelaunten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss und gut.
Kommunikation
In den Aussendienstmeetings wurde wirklich immer konstruktiv diskutiert und es wurde auf alle Meinungen und Vorschläge eingegangen. Es wurde sich auch getraut unangenehme Themen anzusprechen und so keinen Frust anstauen zu lassen.
Gleichberechtigung
Absolut. Führungspositionen auch von Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Die Kunden waren oft recht anspruchsvoll und da galt es natürlich auch gute und individuelle Lösungen zu finden. Mit dem Technik und Support Team war das stets möglich.
Arbeitgeber will einfach immer mehr Umsatz und ist nie zufrieden
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Print Equipment GmbH & Co.KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen oder wenigstens so tun als wäre man an den Problemen des Mitarbeiters Interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Überstunden werden am Ende des Monats direkt gelöscht, somit gibt es kaum Motivation länger zu bleiben da die Zeit weder für Urlaub noch anderes genutzt werden kann. Meist ist dann zwischen 17 und 18 Uhr Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Auf10 % der Mitarbeiter kann man sich verlassen, bei dem Rest macht man lieber alles selbst.
Vorgesetztenverhalten
"Immer ein offenes Ohr", ändern tut sich allerdings nichts.
Arbeitsbedingungen
Das nötigste wird gestellt.
Kommunikation
Kommunikation existiert so gut wie nicht. Wichtige Themen erfährt man grundsätzlich erst viel zu spät.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind werden definitiv bevorzugt behandelt.
Diese Bewertung kommentiere ich nicht, sie spricht für sich selbst.
Wenn auch nur ein kleiner Teil unserer Mitarbeiter so denken würde, hätten wir nicht die Ergebnisse, die wir haben. Sprecht einfach echte Mitarbeiter an und fragt nach deren Eindrücken.
Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Print Equipment durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Print Equipment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Print Equipment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.