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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilungsübegreifende Kommunikation ist eigentlich der aktuelle Knackpunkt was aber hauptsächlich durch die aktuelle Überlastung und Personalmangel zurückzuführen ist
Steht in den Kommentaren, ich fühle mich pudelwohl hier
Motivierte Leistungsträger noch besser fördern
Würde ich als gut bis sehr gut bewerten, aktiv in Fachpresse und Social Media
Gleitzeitkonto, unkomplizierte Absprachen mit Kollegen ermöglichen Flexibilität in beiden Bereichen
Durch die stetige Entwicklung beim Artikelsortiment und den geeigneten Drucktechnologien gibt es permanent die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen
Gute Leistung + Engagement = gutes Gehalt
Umwelt: Klare Eins mit Sternchen, mehr geht nicht
Sozial: Gleiche Situation, Essenszuschuss, monatlicher Gutschein, Jobrad, Zuschuss zur BAV usw.
Gibt für mich nichts auszusetzen, sehr angenehm
Korrekt, weder Bevorzugung noch Benachteiligung
Klares Feedback auch bei Kritik, Zielvereinbarung und Jahresgespräche
Gut bis sehr gut. Jeder Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und kabellosem Headset ausgestattet, Glasfaser, Kaffee & Wasser frei usw.
Über eine Mitarbeiter App werden Infos zu Pordukten, Messen und weiteren Themen kommuniziert.
Keine Unterschiede, Aufteilung etwa 50/50 Männer/Frauen
Abhängig vom eigenen Engagement, bei Interesse und Einsatz gibt es auch anspruchsvolle Aufgaben
- schönes Gebäude und gute Ausstattung
- Möglichkeit auf Firmenwagen und Job-Rad
Alles aufzuzählen würde zu lange dauern, hier die wichtigsten Punkte:
- keine vernünftige Zusammenarbeit
- kaum langfristige Mitarbeiter/Azubis
- Führungspersonal wird gerne ausfallend
- Auf Feedback wird nicht eingegangen
- Qualifiziertere Teamleiter und Abteilungsleiter
- Bessere Kommunikation
- Ausbildungsauftrag ernster nehmen
Gutes Mittelfeld
Kollegen waren der einzige Grund für Spaß an der Arbeit
Zu Ausbildungsbeginn Schiffscontainer von Hand ausräumen, wo die Verpackungseinheiten 20 Kilo + haben für ca. 2-3 Stunden alle paar Tage
Respekt ist leider kaum vorhanden.
Es gibt schon auch gute Dinge. Z.B. Firmenmeetings in denen die aktuelle Situation besprochen wird. Auch dass alle sich per Du ansprechen ist vorbildlich. Viel mehr fällt mir da aber nicht ein. Es gibt frisches Obst, aber stimmen die Zahlen nicht wird es mit sofortiger Wirkung ausgesetzt.
Leute in Führungspositionen haben keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht und seine Mitarbeiter motiviert. Es wird mit Lob gespart, weil man denkt dann würde der Mitarbeiter die Arbeit zu locker angehen. Man sollte dem Mitarbeiter vertrauen entgegenbringen. Druck und Kontrolle schaffen keine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern Konkurrenzverhalten.
Kritik annehmen und nicht alle negativen Bewertungen als Fake und unwahr abstempeln. Sich weiterbilden wie man wirklich mit Menschen umgeht und wie man wirklich eine Führungspersönlichkeit ist und nicht einfach irgendwelche Leute die einem symphatisch sind in Führungspositionen stecken.
Die Atmosphäre ist so, dass man aufpassen muss mit wem man über was redet. Man kommt sich immer beobachtet vor. Die Unternehmensführung will die Kontrolle behalten, deshalb sind auch fortschrittliche Konzepte wie das Home Office nicht gerne gesehen. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und die erbrachte Leistung ist nie ausreichend. Wachstum und Geld verdienen sind der Führung Priorität Nummer 1.
Nach Außen hin gut, aber die Mitarbeiter beschweren sich untereinander.
Überstunden sind während des Weihnachtsgeschäfts selbstverständlich.
Nur Leute die schon sehr lange dabei sind und mit der Führung gut klar kommen können aufsteigen.
Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Die Leute bleiben nur weil sie bequem sind und sich in einer anderen Firma Benehmen aneignen müssten.
Nach Außen hin wird ein gutes Image gewahrt. Allerdings handelt es sich bei der Ware um Billigartikel aus Fernost. Beim auspacken kommt einem ein sehr strenger Chemiegeruch entgegen. Alles wird doppelt und dreifach in Plastiktüten verpackt.
Jeder spielt sich gegenseitig aus. Jeder möchte sich besser darstellen. In jeder Abteilung wird von der anderen behauptet sie würde nicht gut arbeiten.
Sehr viele die schon Jahre lang in der Firma sind und deshalb denken sie können sich alles erlauben. Das Problem in diesem Unternehmen ist, dass die Teamleiter und die Unternehmensführung eine gute Fachkompetenz besitzen, aber keine Ahnung davon haben wie man mit Menschen umgeht. Solche Menschen dürfen nicht in Führungspositionen arbeiten.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die sehr lange in dem Unternehmen sind und sich deshalb erlauben schlecht mit anderen umzugehen und ihre schlechte Laune rauszulassen. Es gibt einige Teamleiter die bekannt dafür sind sich im Ton zu vergreifen und es drohen keine Konsequenzen.
Es ist immer das gleiche. Listen abtelefonieren gehört zum Alltag.
Viele Menschen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Egal wen sie mit rein reiten müssen....
Gutes Gehalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Biste alt biste raus.
Versucht eher der gute Kumpel für alle zu sein, anstatt mal zu zeigen, wer Chef ist...
"Offenes Ohr für alles" aber Probleme werden grundsätzlich ignoriert.
Mit diversen Kollegen wird doch eher distanziert kommuniziert.
Nach einer gewissen Zeit doch immer nur das Gleiche an Aufgaben, Abwechslung ist nicht vorhanden.
Ich gehe gern zur Arbeit. Die Atmosphäre ist sehr gut. Dank der Kollegen und Vorgesetzten
Die besten Kollegen die ich je hatte.
Klasse Vorgesetzter. Könnte mir keinen besseren wünschen.
Wenn man möchte kann die Arbeit sehr abwechslungsreich sein
Super Kollegen und Vorgesetzte
Ich denke dafür ist jeder selbst verantwortlich und man sollte nur so viele Stunden arbeiten wie es für einen selbst gut ist
Durch corona eingeschränkt
Der Teamgeist steht ganz vorne
Ich bin sehr zufrieden in alle Richtungen
Ist nicht 100% perfekt, aber schon sehr gut
Der Job ist abwechslungsreich.
motivertes Team - zukunftsorientiert - modern
die schlechten Dinge werden in der Regel sehr zeitnah beseitigt
Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Spielraum
Im Branchenvergleich denke ich sehr gut
Durch eigene Zeiteinteilung und Arbeit auf Vertrauensbasis sehr gut.
kommt darauf an was man selbst vorhat - ist Befürworter
Gute Entwicklungsmöglichkeiten - mehr Netto vom Brutto als ein Beispiel.
Auch diese Unternehmen ist Gewinnorientiert. Deshalb - gute Leistungen = gutes Gehalt
das neue Gebäude ist vorbildlich "grün"
Im Aussendienstteam war der Zusammenhalt sehr gut und vor allem hatte man wenn man was nicht wusste immer jemanden der einem weiterhelfen konnte.
Grosses Lob, die älteren Kollegen waren und sind bestimmt auch noch eine wichtige Stütze.
Da muss man auch mal eine Lanze für den "ältesten" Aussendienstkollegen
Die Tür war immer auf und auch am Telefon was er stets erreichbar wenn man ihn brauchte. Ich habe eigentlich fast nie einen schlecht gelaunten erlebt.
Zeitgemäss und gut.
In den Aussendienstmeetings wurde wirklich immer konstruktiv diskutiert und es wurde auf alle Meinungen und Vorschläge eingegangen. Es wurde sich auch getraut unangenehme Themen anzusprechen und so keinen Frust anstauen zu lassen.
Absolut. Führungspositionen auch von Frauen besetzt
Die Kunden waren oft recht anspruchsvoll und da galt es natürlich auch gute und individuelle Lösungen zu finden. Mit dem Technik und Support Team war das stets möglich.
-Soziales Engagement
-Tolles Team
-Fokus auf das Wesentliche ist hervorragend.
Mir fällt jetzt auf Anhieb nichts ein...
Am ,, Platzmangel“ ist man ja schon dran
Mehr Gesamtmeetings! Wobei die Videos sehr gut dabei helfen mehr Infos zu bekommen.
Die Atmosphäre ist toll... Fühle mich wohl hier.
Top
Für Logistiker schwer zu bewerten... Es gibt wahrscheinlich Schulungsmöglichkeiten.. Aber helfen Sie uns auch weiter?
Man sollte auch in der Logistik darüber nachdenken ob es ein Modell gibt sein Gehalt zu steigern
Sehr Gut! Mehr gibt es darüber nicht zu sagen
Ist vorhanden und funktioniert manchmal auch reibungslos... Geht aber noch besser
Sehr Gut... Im IT - Bereich vielleicht nicht ganz so modern... Läuft alles ziemlich langsam.
Ist in Ordnung!
Könnte aber noch besser sein.
Abwechslungsreich, interessant
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen oder wenigstens so tun als wäre man an den Problemen des Mitarbeiters Interessiert.
Teamwork ist nicht vorhanden
Überstunden werden am Ende des Monats direkt gelöscht, somit gibt es kaum Motivation länger zu bleiben da die Zeit weder für Urlaub noch anderes genutzt werden kann.
Meist ist dann zwischen 17 und 18 Uhr Feierabend.
Das Gehalt ist nicht schlecht.
Auf10 % der Mitarbeiter kann man sich verlassen, bei dem Rest macht man lieber alles selbst.
"Immer ein offenes Ohr", ändern tut sich allerdings nichts.
Das nötigste wird gestellt.
Kommunikation existiert so gut wie nicht.
Wichtige Themen erfährt man grundsätzlich erst viel zu spät.
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind werden definitiv bevorzugt behandelt.
So verdient kununu Geld.