11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schlecht,mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gerechte Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder Tarif zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder verpetzt jeden.
Image
War mal besser, lang ists her...
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif. Inflationsprämie wurde auch nur der Mindestbetrag gezahlt "weil das Jahr so schlecht" war. In dem Jahr wo die Prämie an die Nettorendite gekoppelt ist,war es auf einmal "schlecht". Zufall?
Selbstverständlich war aber genug Geld da um den Wasserkopf noch größer zu machen oder noch schnell im Winter den Parkplatz neu zu pflastern und noch für viele andere Dinge. Nur natürlich nicht für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Bezahlung, da der Haustarif vom Metalltarif abweicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, sehr eigenwilliger Geschäftsführer, das Team ist jedoch gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit Tradition macht einiges möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, Verbesserung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Meistens stehen die Türen offen, es gibt viele nette Kollegen und Kolleginnen. Und auch mit den meisten Vorgesetzten kann man reden.
Ein respektvoller Umgang mit- und untereinander sowie auch oft ein Witz runden das Bild ab.
Image
Als traditionell bekanntes Unternehmen in Plettenberg. Leider zu wenig Öffentlichkeitsarbeit für den Bekanntheitsgrad über die Stadtgrenzen hinaus. Hier sollte dran gearbeitet werden. Mehr Präsens in den sozialen Medien.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen herrscht eine 35 Stunden Woche. In der Produktion ist ein 3-Schicht Betrieb, wobei sonntags generell arbeitsfrei ist. Samstags ist spätestens gegen Mittag Schluss, sollte hier mal Mehrarbeit anfallen.
Auch wird auf private Termine genommen.
Im der Verwaltung ist es möglich auch von zu Hause aus zu arbeiten,.
Karriere/Weiterbildung
Wer selbst proaktiv ist und gewisses Interesse bekundet, kann sich verwirklichen und auch individuell weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt betriebliche Altersvorsorge, welche sogar mit 5% über der gesetzlichen Anforderung liegt.
Ansonsten gibt es eine Haustarifvertrag. Zuschläge werden nach Tarif gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialbewusstsein! Es wird versucht für alle Problemchen eine Lösung zu finden. Hier zählt nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch die Familie!
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit Ewigkeiten bei Prinz.
Auch der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist sehr gut, allerdings gibt es die ein oder andere Ausnahme. Aber in welchem Unternehmen ist da nicht so?
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die individuellen Belange der Kolleginnen und Kollegen eingegangen. Wünsche und Anregungen werden individuell geprüft.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, wobei es selbstverständlich auch hier Verbessungspotential gibt. Nicht jeder versteht es, mit den immer schneller werdenden Änderungen und Anforderungen umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist teilweise schon in die Jahre gekommen, aber es werden auch neue Maschinen angeschafft, verständlich, dass nicht alles sofort erneuert werden kann.
Kommunikation
Hier wäre noch Potential für mehr… leider geben manche Vorgesetzte Informationen nicht immer weiter.
Aber es gibt auf der Homepage einen eigenen Mitarbeiterbereich, wo Mitarbeiterinformationen und anders veröffentlicht werden. Ebenfalls gibt auch die altbewährten Aushänge am schwarzen Brett. Vielleicht wäre eine eigene Mitarbeiter App sinnvoll?
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied, männlich, weiblich und divers. Es werden alle und jede/r gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und interessant.
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Familienunternehmen mit Historie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berücksichtigung des persönlichen Aspekts und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es in einzelnen Bereichen kaum Möglichkeiten gibt sich zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Kurzmeetings bei Problemen zwischen Werkern und Sachbearbeitern, nicht nur auf Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Feedback.
Image
Unter den direkten Kollegen gut. Ich empfehle die Firma weiter.
Work-Life-Balance
Bei erhöhtem Arbeitsanfall wird Mehrarbeit nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Arbeitsplatz es bietet sind Aufstiegschancen vorhanden. Weiterbildung - wenn es dem Arbeitsplatz dient - wird unterstützt. Schulungen zu Tätigkeitsfeldern werden ebenfalls unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und verglichen mit dem deutschen Durchschnitt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der effizientere Umgang mit Strom- und Gasverbrauch wird regelmäßig geprüft, teilweise Erneuerung der Anlagen zur Erzielung geringerer Verbräuche. Teilnahme an Umweltzertifizierung.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich ausgesprochen gut. Es gibt teilweise gemeinsame Unternehmungen mit Kollegen in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, das Mobiliar ist in die Jahre gekommen, aber zweckmäßig. Im Sommer heizen sich die Räume auf.
Kommunikation
Alle benötigen Informationen werden mir zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsfeld auf jeden Fall. Von A wie Anfänger bis Z wie ziemlich kniffelig alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung (im Moment noch)
Verbesserungsvorschläge
Tarifbindung
Arbeitsatmosphäre
Miteinander gibt es nicht mehr, jeder macht nur noch seine Arbeit.
Image
Das gute Image ist auch schon seit Jahren verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung ist hier ein Fremdwort, Bezahlung weit unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist leider nicht vorhanden, wenn du nicht mehr kannst, kannste ja gehen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur noch in bestimmten Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten schnellstmöglich los werden und das Leben noch schwer machen.
Vorgesetztenverhalten
Nur überbezahlte und planlose Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Laut, schlechte Luft
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird wohl ein Traum bleiben!
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Gut, mit Luft nach oben....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Innerhalb der Abteilung top
- Abteilungsübergreifend eher ausbaufähig
Image
- Am Image müsste dringend gearbeitet und die Ursachen bearbeitet werden
- Teilweise wird das Image auch zu schlecht verbreitet
Karriere/Weiterbildung
- Eher geringe Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt ist Ausbaufähig durch wiederkehrende persönliche Einzelverhandlungen, aber durchaus gerecht
- Unternehmensweit leicht unter dem Durchschnitt bzw. Tarif
Kollegenzusammenhalt
- Innerhalb der Abteilung top
Abteilungsübergreifend:
- Zusammenhalt wird zu wenig gefördert und vorgelebt
- Zu viel "ich weiß was" und "cc"
- Arbeit und Verantwortung wird oft von A nach B verschoben
Vorgesetztenverhalten
- Ausbaufähige Führungsqualitäten in fast allen Abteilungen
- Zu wenig Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Zu wenig (positives und negatives) Feedback für geleistete Arbeit
Arbeitsbedingungen
- Grundsätzlich dem Tätigkeitsbereich entsprechend
- Büroausstattung müsste modernisiert werden
Kommunikation
- Zu wenig zielführende Kommunikation zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen
- Gute kurze Dienstwege zu Vorgesetzten und GF
Interessante Aufgaben
- Insgesamt interessante Technologien und Systeme
- Evtl. könnte etwas mehr Eigeninitiative gefördert und akzeptiert werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potenzial !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der AG immer ein Ohr für Probleme hat und es (in meinem Fall) schnell zu Gesprächen mit den entsprechenden Abteilungen gekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
guter und lustiger Zusammenhalt in der Verwaltung.
Image
Externe berichten nur positiv über PRINZ
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, jedoch kann man sich in seinem Teilbereich einen Namen machen.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung mit Potenzial nach oben!
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
offen, fair, kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Hardware auf dem neuesten Stand, im Winter warm, im Sommer wärmer ;)
Kommunikation
freundlich, direkt, zielführend
Interessante Aufgaben
neue und spannende Aufgaben im Bereich Automotive.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter und fairer Arbeitgeber mit teils spannenden Aufgaben (wenn man es will). Flache Hierarchien, offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Möglichkeiten für eine schnelle Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Ziel: Ergebnisorientierte Arbeit mit Fokus auf den Kunden - viele Freiräume
Image
In der Branche: SEHR GUT
bei Kunden: TOP
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage
Flexibilität
Rücksichtsvoll wenn ein Arzttermin ansteht
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt, nicht wie bei Großunternehmen und Konzerne
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer und überall ist hier Luft nach oben.
Zufriedenstellende Gehälter werden pünktlich ausgezahlt., es fehlt leider eine jährliche Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut bis sehr Gut. Es wird auf das Notwendige geachtet! Dieser Punkt ist eher für Konzerne Relevant.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern TOP
Abteilungsübergreifend GUT trotz gesunder Interessenkonflikt
Umgang mit älteren Kollegen
Offen und respektvoll da Erfahrungsträger im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut trotz etwas erhöhter Lärmpegel in Großraumbüros.
Alles andere entspricht dem Stand eines kleinen bis mittelständischen Unternehmens
Kommunikation
Offen, direkt, kurze Wege
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft: manchmal spannend manchmal einfache Routine
Projektgeschäft: viel Raum für eigene Ideen und Umsetzung
Gleichberechtigung
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Traditionelles Familienunternehmen in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch der Mensch zählt. Herr Prinz selbst kennt die meisten Mitarbeiter mit Namen und ist auch persönlich ansprechbar. Schichten sind wochenlang vorausschauen geplant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung bzw. monatelange Beschäftigung von Leiharbeitern statt neuer Werker.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten häufiger im Werkbereich den Problemen nachgehen. Ausbau der Produktvielfalt und vom Umsatz. Besserer Umgang der Führungskräfte untereinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch in den anderen Bereichen, regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten inklusive positiver und negativer Kritik.
Image
In einigen Abteilungen wird schlechter über das Unternehmen geredet als es ist. Hängt vermutlich mit dem Vorgesetzten zusammen.
Work-Life-Balance
Berücksichtigung privater Vorkommnisse bei spontaner Urlaubsabfrage, kein Gruppenzwang, Mehrarbeit bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, 35-Stunden-Woche, teilweise Abstimmung über geplante Mehrarbeit, Vertretung durch den Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich nicht gut, gleichbleibende Tätigkeiten (vorher bekannt). Ein Meister ist aus dem Mitarbeiterstamm "erzogen". Einige Führungspersonen ebenfalls. Interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen möglich. Arbeitsplatzabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA ist ungleich bzw. weniger als IG-Metall-Tarif, aber deutlich besser bezahlt als in kleinen Unternehmen oder anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung im Bereich Umwelt, Personal prüft Möglichkeiten zur weiteren Einsparung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen und zum Vorgesetzten selbst wirklich gut, die Führungskräfte untereinander verstehen sich oft nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Viele langjährige Kollegen, teilweise über 40 Jahre. Unterstützung wenn jemand noch will, aber altersbedingt nicht mehr "so kann".
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Lärmpegel teilweise unangenehm.
Kommunikation
Fehlende Informationen zu unverständlichen Vorgängen, aber Informationen zu eigenem Arbeitsbereich sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle Führungskräfte sind männlich, nur einer Abteilung wird weiblich vertreten. Der Betriebsrat hat einen weiblichen Vertreter, ebenso die Schwerbehindertenvertretung. Bezahlung nach ERA, somit Geschlechtsneutral.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben zur Bearbeitung, teilweise auch abteilungsübergreifend, natürlich neben den üblichen Tagesaufgaben.
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Besser als gar keinen Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Vorgesetzte
Es könnte mehr für die MA gemacht werden. Vernünftige Pausenräume mit Kühlschrank, moderne Sozialräume, Arbeitskleidung etc
Arbeitsatmosphäre
Kein Anschiss ist Lob genug, so das Motto von Prinz.
MA werden seltenst wertgeschätzt und als leicht ersetzbar angesehen.
Image
Es wird mittlerweile nicht mehr so gut über die Firma geredet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert.Man bleibt da wo man ist.
Zum Beispiel haben 5 MA aus der Produktion eine Weiterbildung zum Meister gemacht, wird eine entsprechende Stelle frei nimmt man lieber jemanden von extern.
Schulungen nur das was von Gesetz her sowieso gemacht werden muss. (Sicherheitsunterweisungen, Erste Hilfe etc)
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebseigener Tarifvertrag der deutlich schlechter ist als der IGM Tarifvertrag. MA mit abgeschlossener Berufsausbildung werden nach Übernahme erst mal klein gehalten. (Eine Lohngruppe unter dem was eigentlich zusteht)
Es hat den Anschein das nicht die Leistung bezahlt wird sondern die Art wie man sich verkauft.
Anfragen zu Lohnerhöhungen enden mit dem Spruch. "wenn es Dir nicht passt kannst Du ja gehen". Selbst bei 50 Euro/Monat nur überflüssige Diskussionen.
Gute Leistung wird zwar ab und an erkannt, es würde aber niemand auf die Idee kommen freiwillig mehr zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle gesetzlichen Umweltschutzauflagen werden erfüllt, ebenso Arbeitssicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen wem man was sagt, vorneherum nett und freundlich, hintenrum beim Meister anschwärzen bei Kritik etc.
Gibt aber auch wenige Kollegen, denen man vertrauen und Spaß haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere MA eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorgesetzten hat man eigentlich recht wenig zu tun, es gibt ihn nur auf der Frühschicht.
Selbst da sieht man ihn meistens nur morgens, liest sich die Schichtprotokolle durch und das war es. Kommunikation, regelmäßige Abteilungssitzungen -Fehlanzeige. Aufgezeigte Missstände, unsinnige Produktionsabläufe bzw Reihenfolgen werden ignoriert.
Wenn man sich krank meldet hat es den Anschein es interessiert keinen. In Entscheidungen z.bsp umbauten an Maschinen, werden die MA grundsätzlich nicht mit einbezogen, nur um dann hinterher alles zu ändern damit man auch vernünftig arbeiten kann oder, meistens bleibts halt so wie es ist.
Arbeitsbedingungen
Was man halt von einer Produktionshalle erwartet.
Laut, fieses Leuchtstoffröhrenlicht,Gestank und im Sommer schweineheiss.
Kommunikation
Findet am Kaffeeautomaten mit Kollegen statt......
Wichtige Informationen werden nicht an die MA weitergeben.
Warum auch, sind eh nicht zum denken da, sondern zum arbeiten...
Gleichberechtigung
Frauen werden bei gleicher Tätigkeitsbeschreibung nach ERA trotzdem schlechter bezahlt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Meistens immer die gleichen Tätigkeiten / Artikel die gerüstet werden müssen. Jobrotation kaum möglich.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.