Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei priomed die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ängstlich handeln oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
EIn Arbeitgeber, der immer für seine Mitarbeiter ansprechbar und greifbar ist. Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Flexibel vereinbar. Einsatz nah am Wohnort. Wünsche und Anregungen werden berücksichtigt
Das Team ist super. Immer hilfsbereit und höflich. Gehen auf Mitarbeiter ein und können gut zuhören. Sehr gute Beratung und Hilfestellung bei offenen Fragen
Verschiedene Einsätze möglich. Abwechslungsreich.
Es gibt neue Ansprechpartner, niemand ist mehr da den man kennt. keiner weiß bescheid, die Kommunikation ist sehr anstrengend. Sollte das so bleiben, muss ich das Unternehmen leider verlassen