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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe!!!! Hier werden Mitarbeiter nicht wie Menschen behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der moderne Maschinenpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten!!!!!Die Arbeitsbedingungen! Leere Versprechen, und die Vorgesetzten!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte andere Vorgesetzte!!!!!! Bitte !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlimm! Kann man nicht in Worte fassen. Und wenn es dafür Worte gibt, werden die hier nicht veröffentlicht. Innerhalb von 15 Monaten sind 28 Mitarbeiter gegangen, meistens freiwillig.
Image
Gehen auch minus Sterne ? Hier will keiner freiwillig arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub ? Was hat man von Urlaub wenn man den unterbrechen muss oder die Leute einen andauert anrufen. Vorschläge für andere Arbeitszeiten werden nicht angenommen. Was ärgerlich ist auf einen Freitag bis 22:30 Uhr zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Manche mitarbeiten bekommen Weiterbildung, andere nicht. Die es nicht bekommen sollen es sich selber beibringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in der Produktion verstehen sich eig gut. Es gibt Gruppen Bildung mehr oder weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Das vorgesetz…. Was? sowas gibts da nicht. Die “Vorgesetzten“ die mit ihren jungen Jahren was zu sagen haben sind der Grund warum alle zu Neige geht. Die behandeln die mitarbeiten aufjedefall nicht wie Menschen !!! Leider ist dieses Feld nicht groß genug um alles reinzuschreiben.
Arbeitsbedingungen
2 Sterne für moderne Maschinen und messmittel. Warten immernoch auf den versprochenen Neubau…..
Kommunikation
Die einzige Kommunikation die man bekommt ist: Das man selbst zu nichts gebrauchen ist. Das am wochenende gearbeitet wird und „du machst das schon“
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, wenn man sich anfangs gut verkauft. Nachverhandlung gehen meist nicht. Da wird irgendein Grund gesucht das man nicht mehr bekommt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ? Ein Mitarbeiter der nur Ausschuss fährt, wird sehr gut behandeln. Und andere die einen oberflächlichen Fehler machen werden gezwungen zu gehen.
Interessante Aufgaben
Endlich was positives.
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