Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich in seinen schönten Träumen vorstellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Darüber ist genug gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts dazu ein. Und ich hoffe, das bleibt so.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, aber eine Hoffnung: Auch bei steigenden Mitarbeiterzahlen die offene Unternehmenskultur beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt, gegenseitige Hilfe
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch innerhalb des Teams, regelmäßige Statusmeetings
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen, alle haben immer ein offenes Ohr füreinander
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht nur eine Phrase, sondern wird aktiv gelebt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, Offenheit und klare Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Eine gesunde Mischung aus neuen Herausforderungen und der Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen
Gleichberechtigung
Leider nicht selbstverständlich, aber hier gelebte Wirklichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege genießt man Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros, zeitgemäße Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut auf der Höhe der Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles, aber es hilft. Gute Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung
Image
Anspruch und Versprechungen decken sich zu 100% mit der Realität
Karriere/Weiterbildung
Hier steht Weiterbildung ganz oben auf der Agenda. Regelmäßige Veranstaltungen zu neuen fachlichen Themen, Schulungen zu Softskills, ein zeitgemäßes und gelebtes Karrieremodell und nicht zuletzt das Liftoff-Programm für Neueinsteiger als optimale Vorbereitung für den Einstieg
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Das wissen wir wirklich sehr zu schätzen.
Wir freuen uns sehr über dein Kompliment, dass wir im wahrsten Sinne ein „Traum-Arbeitgeber“ sind und deinen Erwartungen voll und ganz gerecht werden können.
Es ist schön zu lesen, dass du insbesondere unsere „zwischenmenschlichen“ Stärken wie Wertschätzung, Work-Life-Balance, gegenseitige Unterstützung und Gleichberechtigung wahrnimmst und hervorhebst.
Genau diese offene Unternehmenskultur auch im Wachstum zu wahren, ist ein wichtiger Fokus für uns. Wenn du in Zukunft Ideen oder Anregungen hast, kannst du dich gerne an das HR-Team oder an mich direkt wenden.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team