110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur, Firmenevents, beste Seminarreisen :-)
Könnte einen Tick Internationaler sein, wobei das auch anzieht
Wenn mir was einfällt, melde ich mich nochmal ;-)
Wer arbeiten kann, kann auch Spass haben
Stark wachsendes Unternehmen mit excellentem Ruf
Kernzeiten, Homeoffice, Office - man kann sein privates gut herum schonglieren
Lift Off Programm, Schulungen und Planung mit der Führungskraft
Gehalt kann immer mehr sein - unterm Strich fair
kann immer mehr sein ;-)
Tolle Kollegen, gute Team Verbindung
Spannden Fragestellung - Keine Herausforderung bekannt
Konstruktiv, offen und durchaus auch kritisch
Man bekommt alles was man für ein vernünftiges Arbeiten benötigt
Transparenz für mich persönlich gegeben
Alle sind willkommen und jeder hat eine Stimme
Verschiedenste Aufgaben auch über dem EWM Tellerrand
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für die super Bewertung. Jedes positive Feedback treibt uns weiter an, alles für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu tun.
Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen sofort in unsere Arbeitsprozesse integriert werden, sich bei uns wohl fühlen, Ideen und Wünsche äußern und Fragen stellen. Dies sorgt unter anderem für eine gute Arbeitsatmosphäre.
In der heutigen Arbeitswelt, die oft von Stress und Hektik geprägt ist, mag der Gedanke an Spaß bei der Arbeit als naiv erscheinen. Spaß bei der Arbeit zu ermöglichen ist eine komplexe Aufgabe, die individuelle Arbeitsweisen, Sinn und Zweck sowie Freude berücksichtigt. Wir haben uns dies als Wert auf die Fahne geschrieben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Arbeit und wenn du Ideen hast, komme gern auf uns zu - wir sind neugierig.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Man zählt nicht nur als Arbeiter, sondern auch als Mensch. Lob ist kein Fremdwort, sondern wird laufend gelebt.
Planungen werden im großen Stil geführt. Damit werden Überlastungen vermieden.
Wenn mir etwas auffällt, werde ich es an meinen Vorgesetzten kommunizieren :-)
Wenn mir etwas auffällt, werde ich es an meinen Vorgesetzten kommunizieren :-)
Es wird nicht nur das Erreichen des Ziels gelobt, sondern auch während dem Weg bereits Lob ausgesprochen. Es wird mit Rat und Tag zur Seite gestanden.
Ich war am Anfang sehr kritisch, ob die Bewertungen auf den Plattformen der Wirklichkeit entsprechen. Das was auf den Plattformen zu finden ist, kann ich nur bestätigen. Den Spirit, den die Firma hat, ist lobenswert :-)
Arbeit und privates Leben lässt sich sehr gut vereinbaren. Es wird nicht nur geredet, dass eine gute Work-Life-Balance existiert, sondern man kann Arbeit und Familie sehr gut miteinander vereinbaren.
Soziales Engagement wird gelebt. Ehrenamtliche Tätigkeiten von Mitarbeitern werden unterstützt.
Es wird sich nicht nur bei Problemen zusammengesetzt, sondern während dem ganzen Prozess. Hiermit erlangt man Synergieeffekte, die sich positiv im Team halten.
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetzte achten explizit darauf, dass eine Überlastung nicht stattfindet. Gelobt wird nicht nur von der Vorgesetzten sondern auch im Team untereinander.
Die Büroräume sind sehr gut für die Arbeiten ausgelegt.
Firmeninformationen, wie Zahlen, Projekte und Veränderungen werden an die Mitarbeiter weiter gegeben. Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut. Hierbei hat man mehrere Kanäle, um dies auch für die Zukunft zu dokumentieren.
Prismat zahlt ein faires Gehalt. Dieses kommt immer pünktlich. Außerdem wird eine Zusatzkrankenversicherung und eine Unfallversicherung für die Mitarbeiter angeboten.
Herkunft, Geschlecht, Neigungen und Einstellungen spielen keine Rolle.
Abwechslungsreiche Arbeit. Selbst nach Jahren im SAP EWM Bereich lernt man immer wieder neues kennen.
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback auf dieser Plattform! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast und eine so ausführliche Bewertung geschrieben hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Es ist toll zu lesen, dass du so viele Punkte bzw. alle Punkte, insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Zusammenhalt, positiv hervorhebst.
Wertschätzung ist für uns der Motor der Produktivität. Lob macht eine gute, konstruktive Atmosphäre, sorgt für eine gelungene Zusammenarbeit und zaubert ein Lächeln ins Gesicht. Und all das sorgt für eine erfolgreiche Motivation und Mitarbeiterbindung.
Wir bedanken uns an dieser Stelle für deine Loyalität und deinen Einsatz im Team und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Das jedem Raum gegeben wird, sich selbst zu enthalten und seine eigene Position im Unternehmen zu finden.
Sich noch stärker die Änderungen der Gegebenheiten durch das starke Unternehmenswachstum vor Augen zu führen, um weiterhin die prismat als einen klasse Arbeitgeber im Bereich SAP zu profilieren.
Gutes Arbeitsklima unter der Kollegen, auch in stressigen Projektphasen.
Kein Großkonzern, ein Hidden-Champion im Bereich Logistik im SAP
Es wird einem die Möglichkeit gegeben seinen Arbeitsalltag frei zu bestimmen. Zudem wurde ein passender Leitfaden gesetzt zw. der Anwesenheit im Büro und dem Arbeiten im Home-Office.
Es wird darauf geachtet, aber Verbesserungspotenzial ist noch vorhanden
Funktioniert! Der Zusammenhalt ist im Leitbild fest verdrahtet, wird gefördert und gelebt. Das regelmäßige feierabendliche Kaltgetränk ist hier nur ein Bonus.
Flache Hierarchien, so dass immer offene Türen und Ohren für jeden vorhanden sind
Es gelingt trotz Wachstum an Personen und Standorten die Kommunikation untereinander hochzuhalten.
Keine Barrieren im Unternehmen vorhanden jeder spricht, respektiert und achtet Jeder Jeden.
Durch das Projektgeschäft wechseln sich nicht nur die Kunden, sondern auch die Tätigkeiten variieren.
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
wow, Deine positiven Worte haben uns umgehauen, wir sind Dir sehr dankbar für die Zeit, die Du dir für eine so ausführliche Bewertung genommen hast!
Das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ist uns sehr wichtig. Hier gehen wir sogar einen Schritt weiter und ermöglichen Euch eine 4 + 4 Auszeit (4 Wochen bezahlten und 4 Wochen unbezahlten Urlaub).
Zusammenhalt in den Teams und ein respektvolles Miteinander sind für uns das A und O einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Diese Werte leben alle bei uns.
Selbstverständlich ist uns der Punkt Umwelt-/ Sozialbewusstsein sehr wichtig. Hier schaffen wir z. B. umweltfreundliche Alternativen zu Flaschenwasser, vermeiden Abfall und wir stellen auf digitales Arbeiten um. Zudem haben wir uns vor Jahren die Frage gestellt, wie hoch unser CO2-Fußabdruck ist. Diesen lassen wir jedes Jahr berechnen und schauen, welche Treibhausgasemissionen wir reduzieren oder langfristig vermeiden können. Alle restlichen Emissionen gleichen wir durch Klimaschutzprojekte aus. Nichtsdestotrotz arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere CO2 Emissionen weiter zu senken und würden uns sehr freuen, wenn du mit Ideen auf uns zukommst.
Es ist schön, dass Du ein Teil von prismat bist und wir freuen uns auf die weitere gemeinsame berufliche Reise.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Regional sehr bekannt, überregional noch verbesserungsfähig
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank, dass Du dir Zeit für eine so herausragende Bewertung genommen hast. Das positive Feedback freut uns sehr!
Zudem freuen wir uns sehr, dass Du so viel Freude an deinem Job hast. Gerne unterstützen wir Dich auch weiterhin dabei - sei es durch individuelle Weiterentwicklung oder durch unsere gelebten Werte.
Das Image ist das Herzstück im Marketing unseres Unternehmens und die Kollegen verfolgen hier eine klare Strategie. Wir würden uns hier über einen offenen Austausch mit dir sehr freuen: Wie siehst du die prismat? Was liest und hörst du über die prismat? Wir sind offen für ALLES, was gesagt wird.
Lass uns gemeinsam die Zukunft von prismat gestalten.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Das Arbeiten ist sowohl im Homeoffice als auch im Büro möglich. Die Arbeitsatmosphäre ist super! Es finden regelmäßige Teamevents statt ;)
Es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden anfallen. Falls doch mal welche anfallen, können diese flexibel abgebaut werden.
Bei Fragen sind die Kollegen jederzeit ansprechbar und super hilfsbereit.
- Regelmäßige Feedbackgespräche, um die bisherige Entwicklung zu bewerten und neue Ziele für die nächsten Monate zu definieren
Nur wirklich notwendige Meetings finden statt. Schnelle und zielführende Kommunikation
Abwechslungsreiche Aufgaben und fachliche Spezialisierung möglich / gewünscht.
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass Du uns so gut bewertest.
Wir sind in der Tat sehr stolz auf unser unglaubliches Team und Dein Lob ist für uns Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Ansporn, unsere hohen Werte im Umgang mit unseren Mitarbeiter*innen auch in Zukunft nicht aus den Augen zu verlieren.
Individuelle Förderung, kontinuierliches Lernen und klare Ziele stärken nicht nur die Teamdynamik und die Unternehmenskultur, dadurch können wir gewährleisten, dass die individuellen Fähigkeiten und Potenziale optimal entfaltet werden können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Arbeit und wenn du Ideen hast, komme gern auf uns zu - wir sind neugierig.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Trotz des starken Wachstums wird immer wieder darüber nachgedacht, wie die starke Unternehmenskultur beibehalten werden kann. Den Mitarbeitenden wird wirklich viel Wert beigemessen - es besteht ein aufrichtiges Interesse an jedem Einzelnen. Verbesserungsvorschläge werden gehört und entsprechend berücksichtigt.
Ein Haufen sympathischer, am Boden gebliebener, fachlich fitter Menschen!
200%
Offene Türen, offene Ohren
Viel Verantwortung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass Dir unser „sympathischer Haufen“ gefällt und Du unsere Menschlichkeit, den Kollegenzusammenhalt und die Offenheit als besonders positiv hervorhebst.
Wenn Du zukünftig Anregungen oder Feedback hast, darfst Du jederzeit gerne auf uns zukommen – hier auf kununu oder gerne auch persönlich.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
Bei prismat herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit fachlich exzellenten Teams. Für jede Herausforderung finden sich Ansprechpartner, wodurch man enorm viel lernen kann.
Für das Teamgefühl werden regelmäßig Mitarbeiter-Events veranstaltet. Die Kommunikation von Zielen und Entscheidungen ist sehr offen und wird regelmäßig an alle kommuniziert.
Bei Projekten wird darauf geachtet, dass es ein positiver Projekt-Journey für alle Beteiligten ist und es wird auf persönliche Belange geachtet.
Faires und lockeres Arbeitsumfeld und diverse Firmenevents.
Sehr guter Ruf in der Branche und hohe Identifikation unter den Mitarbeitenden.
Ausrichtung auf Work-Life-Balance mit Berücksichtigung von persönlichen Umständen.
Diverse Schulungen, Entwicklungspfade und Unterstützung.
Angemessenes Gehalt für die Größe des Unternehmens in Verbindung mit anderen Benefits.
Es wird gut auf persönliche Umstände eingegangen.
Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Keine Unterschiede zwischen den vielen jungen und älteren Kollegen.
Offenes Ohr für jedes Problem und begründete Entscheidungen auf jeder Ebene.
Super Hardwareausstattung im Büro, iPhone, ergonomische Arbeitsausstattung, Kaltgetränke, Kaffee, Snacks, ...
Monatliche Meetings über Ziele und die aktuelle Ausrichtung.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessantes Themenumfeld mit Fokus auf Qualität für alle Beteiligten
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank für die super Bewertung. Jedes positive Feedback treibt uns weiter an, alles in unserer Macht stehende für die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu tun.
Mitarbeiterevents verbessern das Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen, zu Führungskräften sowie die Einstellung zum Unternehmen und daher legen wir großen Wert darauf, diese regelmäßig durchzuführen. Wir orientieren uns hier an den Erwartungen der Kolleginnen und Kollegen und es freut uns, dass dies entsprechend positiv gesehen wird.
Gut funktionierende Hardware ist für uns eine Grundvoraussetzung! Soll das mobile Arbeiten zur Zufriedenheit aller Beteiligten gelingen, müssen Hardware und Software aufeinander abgestimmt sein. Unsere IT-Abteilung hat diese Herausforderung gemeistert.
Nichtsdestotrotz sind wir stetig dabei, uns zu verbessern und dies gelingt nur mit offenem Feedback! Wenn du also Ideen hast, komme gern auf uns zu- wir sind neugierig.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Ich freue mich jeden Tag den Arbeitstag zu starten. Man fühlt sich hier einfach wohl und hat alles, was man zum erfolgreichen Arbeiten braucht: super Ausstattung, die man sich bis zu einem gewissen Budget selbst zusammenstellen kann. Wenn man im Laufe der Zeit weiteren Bedarf, können kleinere Bestellungen problemlos beantragt werden, ohne dass darüber ewig diskutiert werden muss und es dann abgelehnt wird. Die Mitarbeitenden sind alle sehr herzlich und sorgen damit dafür, dass die Arbeit auch in stressigen Situationen immer noch Spaß macht. Man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung, wenn man sie braucht.
TOP!
Insgesamt gut. Es gibt Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr, aber auch wenn mal ein Termin in die Kernarbeitszeit fällt, kann man diese problemlos wahrnehmen. Urlaube können individuell und flexibel (natürlich immer in Absprache mit den eigenen Team-Kolleg*innen und der Führungskraft) geplant werden und es gibt immer einen Spielraum für den einen oder anderen kurzfristigen, spontanen oder notfall-bedingten Urlaubstag.
Die Arbeitszeit wird über ein System erfasst, demnach hält man die Überstunden ganz genau fest und kann diese entsprechend abfeiern.
"nur" 4 Sterne, da es einige Einschränkungen bzgl. des Abfeierns von Überstunden gibt - wie beispielsweise, dass man im letzten Jahresquartal keinen ganzen Tag Freizeitausgleich mehr nehmen darf.
Das von HR und den Fachbereichen ausgearbeitete Laufbahnmodell bietet allen Mitarbeitenden eine faire und strukturierte Weiterbildung und die Feedbackgespräche helfen dabei eine IST-SOLL-Analyse regelmäßig zu aktualisieren, um sein Entwicklungsziel zu erreichen. Betrachtet werden hierbei die Softskills, Hardskills, Erfahrung (in Jahren und Projekten/Erfolge) und geboten werden externe, interne Schulungen sowie Aufgaben, an denen man wächst.
Solides Grundgehalt inklusive Bonus, der in zwei bis drei Teilen ausgezahlt wird jährlich. Das Bonussystem greift für alle Mitarbeitenden und die Höhe richtet sich nach Erfahrungslevel. Es beginnt bei 5% für Junioren und geht auf über 20% für die Management-Ebene.
Viele weitere Benefits: jährliches Budget für Teamsevents, jährliche Seminarreise (gesamtes Unternehmen), Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Poolfahrzeuge für Dienstreisen (für diejenigen, die keinen Dienstwagen haben), psycholigischer Beratungsservice, Massagen, große Vielfalt an kostenlosen Getränken, Snacks/Süßigkeiten und Obst, schöne Aufenthaltsräume mit vielen Aktivitätsmöglichkeiten (Kicker, Musikraum, Xbox, Entspannungsraum, Stillraum für stillende Mütter etc.)
"nur" 4 Sterne, da ich insbesondere beim Grundgehalt noch Verbesserungspotential sehe, vor allem für einige einzelne Fachbereiche.
Starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden zeichnet die prismat wirklich aus. Alle sehr herzlich, hilfsbereit und interessiert. Keine Ellenbogenmentalität, es steht immer der gemeinsame Teamerfolg im Vordergrund.
Respektvoll, vertrauensvoll, ehrlich und humorvoll. Nimmt sich Zeit und hat immer gute Ratschläge, wenn mal etwas nicht wie gewünscht läuft. Fördert die persönliche Weiterentwicklung und ist immer greifbar.
TOP!
Transparent und ehrlich - und ganz typisch für das freundschaftliche und familiäre Miteinander ausnahmslos per "Du"! Besonders hervorzuheben sind die Geschäftsführung, aber auch die Bereichsleitung, die sich immer Zeit nehmen und Themen direkt besprochen werden können - egal, ob berufliche oder persönliche.
Hinzukommen die obligatorischen, jährlichen Gehalts- und Feedbackgespräche sowie monatliche Strategiemeetings, in denen uns die Geschäftsführung über Neuigkeiten in den einzelnen Fachbereichen und die aktuelle Unternehmensentwicklung informiert (Kunden, Projekte, Umsatzzahlen, anstehende Änderungen, Events etc.).
Neben den alltäglichen Aufgaben, hat man immer wieder die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen und daraus ein Projekt zu starten. Dadurch ergeben sich regelmäßig neue, kleinere Projekte, an denen man arbeitet.
"nur" 4 Sterne, da das Aufgabenfeld, in dem ich tätig bin, relativ schnell begrenzt ist und wenn dies ausgeschöpft ist, neue Aufgaben/Verantwortung erst mit einer Beförderung in die nächsten Erfahrungsstufen erreicht werden können.
Liebe Prismonautin, lieber Prismonaut,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der prismat so ausführlich zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir nehmen es sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei uns positiv siehst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du mit einigen Statuten unserer Firmenpolitik nicht ganz zufrieden bist. Eine gesunde Work-Life-Balance bedeutet für uns nicht nur, jeden Tag zu einer angemessenen Zeit Feierabend zu machen oder Überstunden abzubauen. Vielmehr geht es darum, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der die Menschen Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können, ohne dass das eine das andere überwiegt. Dieses versuchen wir bestmöglich umzusetzen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist eine Grundlage für ein gutes Miteinander. Das gilt grundsätzlich und über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Eine deutliche und effektive Kommunikation am Arbeitsplatz ist für uns unumgänglich und es freut uns sehr, dass du diese so positiv bewertest.
Wenn Du darüber hinaus noch weitere Impulse hast oder dich austauschen möchtest, dann wende dich gerne an uns. Du kannst dich hierzu gerne an das HR -Team oder an mich wenden.
Viele Grüße
Agnes aus dem HR-Team
Sehr kollegial, auf Augenhöhe - insbesondere mit Kunden
Möglichkeiten für Home Office, flexible Arbeitszeiten, verständnisvolles Management
Hier wird viel gemacht, von Mülltrennung bis Wasserspender
Hier wäre für mich noch etwas mehr Flexibilität wichtig
Top Team, studentischer Flair in professioneller Arbeit erhalten
Einwandfrei und offen
Gute Status und Strategiemeetings
Fähigkeiten und Verantwortung sind stets wichtiger
Manchmal passen Projekte und Wünsche nicht immer zusammen, wie im richtigen Leben halt, dennoch wird das Bestmögliche versucht :)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Anmerkungen zu den einzelnen Bereichen. Wir wissen die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast, sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du in vielen Bereichen sogar die volle Punktzahl vergibst. Natürlich hast Du Recht, dass es im Projektgeschäft manchmal auch Aufgaben gibt, die vielleicht nicht so viel Spaß machen wie andere. Umso schöner, dass Du wahrnimmst, dass sich die Führungskräfte viel Mühe geben, Projekte und Wünsche bestmöglich aufeinander abzustimmen.
Wenn Du in der Zukunft Ideen oder Anregungen haben, kannst Du Dich gerne an das HR-Team oder mich direkt wenden.
Viele Grüße
Deine Steffi aus dem HR-Team
Besser geht immer
Besser geht immer, aber das Thema wird berücksichtigt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du das Team SAP AMS positiv hervorhebst.
Bring gerne auch zukünftig Deine Meinung ein und komm mit Verbesserungsvorschlägen immer gerne auf das HR-Team zu. Wir freuen uns, wenn es Dir weiterhin gut gefällt und Du dich mit viel Energie und Engagement einbringen kannst.
Viele Grüße
Deine Lana aus dem HR-Team
So verdient kununu Geld.