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Priva 
Building 
Intelligence 
GmbH
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr viele Freiheiten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kommunikation

Es wird viel geredet. Leider werden Themen nicht umgesetzt.

Gleichberechtigung

Das ist bei Priva kein Problem.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden. Leider wird Neues nicht umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Priva schützt die Mitarbeiter in der Coronakrise

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Priva hat relativ schnell reagiert. Alle Dienstreisen und Besuche bis Ende April sofort untersagt und alle Mitarbeiter nach Hause geschickt. Die IT hat einen super Job gemacht und die technische Infrastruktur ganz schnell angepasst, damit das möglich wurde.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Die Situation ist so neu und schwierig, dass es schwer ist Verbsserungsvorschläge zu machen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es ist schon alles sehr gut organisiert. Alle Kollegen sind die die Heimbüros umgezogen. Es gibt einige, die freiwillig weiterhin Dienst in der Zentrale tun - Posteingang, Paketannahme und -Versendung etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles dreht sich um das Ego der GL

2,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechtes Betriebsklima....GL unternimmt wissentlich nichts dagegen

Verbesserungsvorschläge

beim Erfolg geht es um langfristige Ziele....nicht um den Schuss aus der Hüfte!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles zum Wohle der GL

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Geschäftsleitung ist intrigant und nutzt alles nur zum eigenen Vorteil


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es könnte so schön sein ...

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management & Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Arbeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang mit Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aufstrebendes Unternehmen mit Platz für Macher!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Unternehmen mit höchsten Freiheitsgraden. Raum für Ideen und Taten. Potential ohne Ende!

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Prozesse in Support und Vertrieb. Einführung DIN ISO 9001 unternehmensweit.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit höchsten Freiheitsgraden im Außendienst.

Image

Weltmarktführer im Gewächshausbereich und Marktführer im Gebäude-Automations-Bereich in den Niederlanden. Aufstrebendes Unternehmen in den Deutschsprachigen Ländern.

Work-Life-Balance

Ausgewogenes Maß an Work-Life-Balance. Freie Einteilung der Arbeitsleistung in Abstimmung mit den Kollegen. Rücksichtnahme auf Kollegen mit Kindern im schulpflichtigen Alter.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen in Vertrieb und Support. Individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung bedarfsorientiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung. Großzügige zus. Gehaltskomponenten (Dienstwagen) und leistungsgerechte Boni.
Gehalt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Streben nach Nachhaltigkeit, Energieeinsparung und Umweltschutz. Langjährige Zusammenarbeit mit Hilfs und Spenden-Organisationen.

Kollegenzusammenhalt

Volle Unterstützung durch die Kollegen aus Technik und Vertrieb. Möglichkeit zum offenen Meinungsaustausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus erfahrenen, langgedienten Mitarbeitern und Newcomern. Erfahrungsaustausch und frisches Blut.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt. Schwierige Entscheidungen werden gemeinsam diskutiert, und vom Team getragen.

Arbeitsbedingungen

Beste Arbeitsbedingungen durch Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice und modernster Büroräume.

Kommunikation

Zeitnaher Erfolgs-, Ergebnis-und Informationsaustausch Schwerpunkt und themenorientiert.

Gleichberechtigung

Volle Gleichberechtigung beider Geschlechter. Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Ich bin mein eigener Herr. Ergebnisorientierte Aufgabenzuweisung. Einsatz der Kollegen nach Neigung und Können.

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Führungsloses Schiff in stark umkämpften Markt!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt nicht viel Gute!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führung die nur auf die persönliche Darstellung bedacht ist! Nach oben bückeln nach unten treten! Soziale Aspekte werden völlig ausgeblendet. Mutloses, unstrukturierten Handeln ohne die Bedürfnisse der Kunden und des Marktes zu kennen.

Verbesserungsvorschläge

Generelles Umdenken und Austausch der Führungsriege in DE.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung innerhalb der gesamten Organisation in Deutschland. Teamgedanke ist nur auf dem Papier vorhanden. Jeder einzelne kämpft für sich.

Work-Life-Balance

Freiheiten in Bezug auf die Arbeitszeit ist sehr groß. Leider wird ein Ausgleich für Mehrarbeit nur bedingt gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es nur, wenn es gegen die Geschäftsleitung geht.

Vorgesetztenverhalten

Schwach Führung! Persönlicher Erfolg steht im Vordergrund!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Flache Hierarcheien und Spielraum zur Übernahme eigener Verantwortung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute interne Kommunikation und Offenheit, klar kommunizierte Unternehmensziele und eigenen Spielraum/Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit um meinen Beitrag zum Unternehmenserfolg beizusteuern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geregeltes Klima

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Priva Building Intelligence durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Priva Building Intelligence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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