4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motivationskiller Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ( momentan leider Schmerzensgeld).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer wird nicht mehr geschätzt, das menschliche ist momentan komplett weg.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten für den richtigen Umgang mit Mitarbeitern.
Respekt vor der Leistung der Mitarbeiterund wie man diese motiviert und nicht nur demoralisiert.
Arbeitsatmosphäre
Kleinigkeiten werden sofort hart kritisiert.
Work-Life-Balance
Es wird von Arbeitgeberseite nichts getan.
Kollegenzusammenhalt
Gib Kollegen etwas Macht und du siehst ihren Charakter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird nichts.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Vorgesetzte sehen keinen Grund.
Interessante Aufgaben
Immer was neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Restaurant Brauhaus Eichbaum nur in den Sommermonaten interessant sonst Einsatz von 1 Std am Tag.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen und Trinken aufs Haus
Auszahlung am gleichen Abend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren festen Arbeitszeiten.
Hinhalten bzgl Einsätzen
5 Euro vom Trinkgeld am Abend (man muss abräumen, Essen /Getränke an alle (!) Tischen bringen und abräumen, Gäste.empfangen Getränke aufnehmen)
Man bekommt erst nach Wochen eigene Tische... dafür bekommt man 12.50€ in der Stunde und 5 Euro vom Trinkgeld. Bei 1 Std Einsatz kann jeder selbst ausrechnen was man verdient.
Und Sonntags 3-4 Std Einsatz.
Von vornherein wurde klar gestellt das ich dieses Spiel nicht machen kann. Zugesichert wurde etwas anderes, und am Ende halten sich die Eigentümer nicht daran.
Es wird nur halb stündlich abgerechnet. Geht oder kommt man um 15 min eher oder später Pech gehabt. So wird schnell aus 1 Std und 20 min Arbeit was eine Schande ist nur 1 Std Arbeit.
Es gibt Restaurants die zahlen von Anfang an 13.50 in der Stunde und das TG bekommt man mehr als 5 Euro. Für Menschen die arbeiten müssen ist es nur in den Sommermonaten geeignet.
Und dann keine festen Arbeitseinsätze und Std. Nein Danke.
Und eine Flaute ist immer noch ein Betriebsrisiko und ist zu bezahlen, deswegen sollte man Personal planen können.
Nur zur Info Eichbaum Restaurants... Lest mal Arbeitsgesetze zum Thema Minijobber und Betriebsrisiko.
Verbesserungsvorschläge
So hält man sich keine Aushilfen, und wenn dann erst Aushilfen suchen wenn man wirklich sucht . Wöchentliche Arbeitszeiten 5 Std. Verteilt auf 2 Tage oder 3.
Auch Aushilfen gehen arbeiten weil sie es müssen und nicht weil ihnen langweilig ist.
Der Job ist Studenten geeignet und mehr auch wirklich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Personal, bis auf Ausnahmen. Hinter der Theke einige sehr reserviert.
Image
Essen ist gut, Personal auch gut, nur Einsatzplanung sollte gelernt sein und werden.
Gäste selbst erkennen dies.
Work-Life-Balance
Ähnelt mehr einer Arbeit auf Abruf. Keine festen Tage, man wird nach 1 Std nach Hause geschickt. Wöchentliche Arbeitszeit ca 5 Std. nach "gut tünken"
Vorgesetztenverhalten
Sind i. O. bis das auf das sie das Personal (Aushilfen) heim schicken nach 1 Std
Sog. Springer sind Mädchen für alle und alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn auch Festangestellte
Gleichberechtigung
Jeder gleich
Interessante Aufgaben
Service eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl auf der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut hoch arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super
Kollegenzusammenhalt
Bis aktuell alle sehr net
Vorgesetztenverhalten
Könnten ein bisschen mehr sein
Kommunikation
Immer eine Ansprechpartner da
Gleichberechtigung
Ist eigentlich für alle das gleiche
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreiche zwischen Logistik und Produktion
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Privatbrauerei Eichbaum Verwaltungs durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Privatbrauerei Eichbaum Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Privatbrauerei Eichbaum Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.