2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schwach geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mir gerade hier die auswählten Benefits angeschaut… leider bietet Eichbaum nicht ein einziges. Wirklich traurig
Verbesserungsvorschläge
Probieren die jungen Leute zu motivieren und zu behalten. Die Produktion genauso wertschätzen wie die Verwaltung. Lieber mal eine Gehaltserhöhung als wieder gute Leute zu verlieren. So viele Leute haben Abwanderungsgedanken deshalb.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik zählt als Lob. Keine Mitarbeitergespäche o.Ä.
Image
Die eigenen Mitarbeiter reden leider nur noch schlecht über den Laden, aber weil es Mannheims Brauerei ist, wird sie noch als gut angesehen
Work-Life-Balance
Urlaub nur nach Jahresplanung möglich. Über Verringerung der Arbeitszeit oder Homeoffice wird man von BR und den Chefs ausgelacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Klassische Zwei-Gesellschaft trennen, welche man sich mit vergleichbarer Qualifikation am Gehaltspur spürt.
Büroangestellte vs. Produktion
Vorgesetztenverhalten
Noch sind nicht alle guten und Jungen abgewandert, leider fehlt es einigen älteren Vorgesetzten am Verhalten. Es wird zb rumgeschrien
Arbeitsbedingungen
Weder die Technik noch das außenrum ist auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt primär über den Buschfunk. Manche trauen sich auf der Betriebsversammlung etwas zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Maschinenfahrer verdient man gut, aber Chancen bei guter Leistung eine Gehaltserhöhung zu bekommen sind bei Null.
Nach mehreren Jahren bekommt man wenn man dem Vorgesetzten sympathisch ist vielleicht 3% Leistungszulage.
Im Verwaltungsgebäude wird man für gute Leistung mit sofortigen Lohnstufen/Gehaltserhöhungen belohnt.
Interessante Aufgaben
Man kann verschiedene Aufgaben machen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office, Präventionsplan.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bestimmt könnte man Dinge besser machen, aber das Verhalten der Eichbaum Vorgesetzten scheint professioneller als in so manchem Landtagsparlament...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fühle mich gut aufgehoben. Task Force bewertet Situation regelmäßig und umsichtige Maßnahmen werden umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Privatbrauerei Eichbaum durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Privatbrauerei Eichbaum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Privatbrauerei Eichbaum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.