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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lange Wartezeit ohne klare Kommunikation nach dem ersten Gespräch

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld klar werden, wie eine Position zu besetzen sein soll. Bewerbungsprozess liebere über Personalabteilung abwickeln, wenn die Mitarbeiter der Abteilung keine Zeit dafür haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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