2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungen:
1. Starke Verbesserungswürdigkeit der Teamfähigkeit;
2. Herabsetzen der Mitarbeiterfluktuation;
3. Verbesserung der Neutralität allen Mitarbeitern gegenüber;
4. Mehr Offenheit den Mitarbeitern gegenüber
Betriebliche Organisation über strukturelle Verbesserungen optimieren
Verbessertes Eingehen auf individuelle Mitarbeiterstärken
Verbessertes Eingehen auf individuelle Mitarbeiterschwächen
Verbesserung des Umgangstons