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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Miteinander, kurze Entscheidungswege, Urlaubstage & Stempelsystem zum Abbau von Überstunden. Flexibilität bei Arbeitszeiten, sehr pro-Familie eingestellt.
Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrate.
Das Hotel an sich ist wunderschön, bleibt aber weit hinter seinem Potential.
Mitarbeiterführung ist leider nicht existent. Weder durch die Geschäftsleitung, noch die Personalabteilung. Feedback-Gespräche sind nicht existent. Die Art und Weise, wie teilweise mot Mitarbeitern gesprochen und umgegangen wird, sollte umgehend überdacht werden.
Kommunikation mit den Mitarbeitern - Feedback Gespräche führen, Schulungen anbieten, Weiterbildung ernst nehmen, respektvoll miteinander umgehen.
Qualität der Speisen in der Kantine.
Nicht mit Titeln um sich werfen, sondern Inhalte bieten
Hängt etwas von der Abteilung ab, was natürlich auch der Job als solches mit sich bringt. Aber es gibt ein Stempelsystem und Überstunden können abgebaut werden.
Keine konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten. Insbesondere bei Azubis wäre hier mit Schulungen etc. So viel mehr möglich. Es werden leider oft tolle Titel ohne den Inhalt vergeben
Das Miteinander ist sehr familiär. Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter
Insbesondere einige Vorgesetzte haben eine unterirdische Art und Weise, mit Mitarbeitern zu kommunizieren. Leider wird dies von der Leitung geduldet und oft ist diese auch selbst Teil des schlechten Verhaltens.
Stempelsystem für Überstunden, je nach Zugehörigkeit bis zu 30 Tage Urlaub, in den Bürojobs Flexibilität von Arbeitszeit vorhanden.
Die Kommunikation ist leider sehr optimierungsbedürftig. Hier geht es vor allem um die Art und Weise, wie man mit Mitarbeitern spricht. Ein regelmäßiger Austausch in Form von Feedbackgesprächen findet nicht statt. Insbesondere die Personalabteilung ist vollkommen "abwesend". Feedbacks, Möglichkeiten zur Weiterbildung etc. Finden nicht statt.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Vielfältige Aufgaben, sehr breit aufgestelltes Unternehmen
Das familiäre Ambiente, die Kollegialität, das Produkt als solches, die gute Laune, der Spaß am Gästeservice, den alle Mitarbeiter haben!
Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Sehr Familiär und angenehm.
Nichts zu beanstanden!
Tolle Kollegen! Man hilft, wo man kann!
Alleine, dass viele Kollegen schon seit ein paar Jahrzehnten hier tätig sind, lässt auf eine große Wertschätzung schließen!
Könnte in Teilen besser sein, aber wo ist dies schon perfekt?
Erneuerungen im Haus und System.
Stress, Überforderung, zu wenig geeignetes Personal, Überstunden.
Beliebt bei Gästen, verhasst bei Personal.
Viele selbstverständliche Überstunden.
Keine Weiterbildungen.
Auf dem Weg der Besserung, Direktion sehr unfreundlich.
Viel veraltet.
Katastrophal, Abteilungen kommunizieren kaum untereinander.
Niedriges Gehalt, kein Überstundenausgleich, keine Benefits.
Schwerer Start als Neuling.
Vielseitige Veranstaltungen aber meistens gleiches Prinzip.
„Kantine“, Umgang mit den Mitarbeitern, Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeiter und Azubis
Der Umgang mit Mitarbeiter, Kommunikation, Mitarbeiter Benefits, Sozialverhalten,
Täglich schlechte Stimmung durch Unterbesetzung, Dauerwechsel der Mitarbeiter und durch die Führungsebene
Weiterbildungen werden beim Vorstellungsgespräch hoch angepriesen, leider fanden nie Weiterbildungen statt, trotz mehrfacher Nachfrage
Schlechtes Gehalt und wenig bis keine Chancen auf Gehaltserhöhung oder Beförderung
Leider teils sehr ungeschult und nicht bereit für diese Position
Leider wird hier Kommunikation klein geschrieben
Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt und besser behandelt
Eintönige langweilige Arbeit
Die Kollegen aus seinem eigenen Team sind wirklich freundlich, hilfsbereit und man kann auch privat tolle Zeit miteinander verbringen
Mehr Schein als sein
Überstunden sind Voraussetzung. Wenn man ein einziges Mal pünktlich geht wird man von der Vorgesetzten von oben bis unten angestarrt
Es gibt keine Art von Weiterbildung. Man lernt nichts
Für die Gastronomie ist es ein gutes Gehalt
Hab ich nicht mitbekommen dass es da Unterschiede gibt
Ich habe noch nie so ein Unproffessionelles verhalten erlebt. Man wird von der Führungsebene angeschrien, sogar vor Gästen. Niemand spricht sich ab und wenn man dann die Befehle des einen befolgt kann es sein dass dich der andere anbrüllt. Ja anbrüllt
Keine arbeitssicherheit
Viele wichtige Informationen werden zwischen den Abteilungen nicht weitergegeben.
Es gibt im ganzen Haus auch niemanden an den man sich wenden kann wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Man wird dann eher gemobbt wenn man etwas anspricht
NEIN! Denn wer länger dort arbeitet und gemocht wird darf sich mehr rausnehmen. Männer sind definitiv bevorzugter
Ein wirklich sehr vielseitiges Haus und tolle Gäste.
Bei der Auswahl der Mitarbeiter läuft einiges richtig. In den kleinen einzelnen Teams gibt es einen Zusammenhalt. Ich habe viele tolle Menschen kennen lernen dürfen.
Desweiteren kann ich positiv erwähnen, dass man in der Regel seine tägliche Pause machen kann. Es gibt eine Kantine die wirklich in Ordnung ist.
Wie schon erwähnt, sollte man den Führungsstil überdenken.
Ich halte diesen für absolut unangemessen und nicht der aktuellen Zeit angepasst.
So möchte sich einfach niemand mehr behandeln lassen....
Die Führungsebene sollte ihre vielen tollen Mitarbeiter mehr schätzen und lernen Kritik auf eine angemessene Art und Weise zu äußern.
Dass es zu Überstunden in der Hotellerie kommen kann, ist für die meisten Mitarbeiter klar. Jedoch sollte es normal sein, diese wenn möglich auszugleichen. Jeder Mitarbeiter wünscht sich ein Privatleben und einen respektvollen Umgang mit seiner Zeit.
Das Hotel hat unter Mitarbeitern keinen guten Ruf.
Ich wollte trotzdem eine Chance geben... kann aber sagen, dass ich leider bestätige, dass es bessere Arbeitgeber gibt.
Hier hat noch niemand was von Arbeitsschutz und Höchstarbeitszeiten gehört...dass es in der Branche mal vorkommt ok... in der Häufigkeit und Selbstverständlichkeit wie es hier vor kommt auf keinen Fall zu tolerieren!
Durchschnittlich
Das Hotel ist umweltbewusst und sogar dafür ausgezeichnet.
Viele tolle Kollegen, aber leider auch einige langjährige Mitarbeiter die ihre Stellung ausnutzen.
Leider hält man es hier für Richtung seine Mitarbeiter klein zu halten und diese unangemessen und teilweise auch vor Gästen „zurecht zu weisen“. Absolut unprofessionell und nicht der heutigen Zeit angepasst. So möchte sich wirklich kein Mitarbeiter behandeln lassen.
Es werden Überstunden vorausgesetzt... selbst an ruhigen Tagen an denen nicht viel zu tun ist, wird drauf bestanden, dass mehr Mitarbeiter vor Ort sind als notwendig.
Dass Überstunden abgebaut werden könnten interessiert nicht.
Keine offene Kommunikation... Führungskräfte kommunizieren respektlos und unter jeglicher Würde. Hier wird auch gerne mal geschrien und gebrüllt. Und wenn dieses im Gästebereich geschieht interessiert es auch niemanden.
Das Hotel an sich hat tolles Potenzial und interessante und tolle Veranstaltungen.
Die Restaurants sind ebenfalls ganz gut, vielleicht konzeptionell ein bisschen in die Jahre gekommen, aber die Arbeit an sich könnte Freude bringen.
Es ist ein tolles arbeiten mit Kollegen und azubis sind sehr interessiert
Alles für Geld machen und somit die Mitarbeiter die Lust nehmen
Sie auf die Dinge beziehen die gut laufen und offen für neues sein
Die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schulungen über Personalführung sollten gemacht werden
Im eigenen Team ist die Atmosphäre gut
Freizeit Muss man sich einfach nehmen und auch mal nein sagen
Existiert nicht
Jeder will seinen eigenen A. Retten
Es werden alle gleich schlecht behandelt, also fair
Inkompetenz wird durch brüllen versteckt
Wie in jedem Gastrojob
Gibt es nicht. Es werden Sachen erwartet ohne dass sie je kommuniziert wurden
Männer First
Sehr vielseitig
Gute ÖPNV Anbindung
Keine Rücksicht auf Angestellteninteressen
Mehr Personal beschäftigen und dieses angemessen bezahlen
Ich bin noch in der Ausbildung, aber für die Zeit danach werde ich sehr gut vorbereitet.
Ich habe frei, wenn andere arbeiten müssen. Dass ich auch am Wochenende eingeteilt bin, stört mich nicht. Wenn ich etwas Wichtiges vorhabe, wird versucht, dies im Dienstplan zu berücksichtigen.
Jeder Tag verläuft anders, das gefällt mir.
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