Meine Arbeit als psychologische Psychotherapeutin in der Privatpraxis für Psychotherapie Holzkämper & Lintz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik und selbst unangenehme Themen können gemeinsam konstruktiv besprochen werden. Fairness ist den Arbeitgebern sehr wichtig, was auch jederzeit spürbar ist und umgesetzt wird. Auch das sonstige Wohlergehen der Arbeitnehmer ist Beiden sehr wichtig, es wird regelmäßig die Arbeitsbelastung erfragt und gemeinsam nach Lösungsansätzen (Planung des nächsten Urlaubs, aufmerksam machen auf Überstunden) gesucht. Zudem dauerhafte Bereitstellung von Wasser, Kaffee, Tee, Softgetränken, (gesunden) Snacks und Tiefkühlgerichten.
Arbeitsatmosphäre
Jobbedingt manchmal stressig, was allerdings durch die Chefs gesehen und wertgeschätzt wurde. Es erfolgte ein sorgsamer Blick auf den Arbeitnehmer und die Frage, wie bei der Arbeit unterstützt werden könnte; dies in einem lockeren, wertschätzenden und entspannten Setting, sodass auch persönliche Sorgen und Themen eingebracht werden konnten.
Kommunikation
Regelmäßige Rückmeldung durch die Chefs, in welcher Anliegen und auch Sorgen transparent von beiden Seiten (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) kommuniziert werden konnten.
Kollegenzusammenhalt
Durch ein relativ kleines Team (ca. 7-10 Personen) war immer jemand in Pausen oder auch zwischendurch als Ansprechpartner verfügbar um der Psychohygiene nachzugehen.
Work-Life-Balance
Termine bzw. Patientengespräche können aus eigener Hand und nach eigenen Wünschen gelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, immer ein offenes Ohr, offen für konstruktive Kritik
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren alle eine Altersklasse; allerdings bin ich mir anhand des sonstigen Verhaltens der Chefs sicher, dass auch "ältere Kolleg*innen" willkommen wären.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien (Therapietools, Beispielsanträge, etc) werden zur Verfügung gestellt; die Räume sind für therapeutisches Arbeiten ausgestattet. In der Küche sind immer Snacks als Stärkung zu finden, wobei auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wurde. Im Gefrierschrank finden sich zudem durchweg Tiefkühlgerichte, die frei genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No-Paper-Praxis, es wird zudem viel Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungstage, regelmäßige Intervisionen und bei Bedarf auch Supervisionen