2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen, auch für gemeinsame neue Lösungswege, persönlich sehr sympathisch !!!
Für Therapeuten, die neben den Therapie keine Lust auf den organisatorischen Kram haben ist es die perfekte Stelle :)
Gerne 5 Fortbildungstage für die Fortbildungspflicht
Teilzeitgehalt ist unter den heutigen Bedingungen für mich sehr knapp gewesen / Vollzeitstelle wäre für mich nur mit zusätzlichen anderen Tätigkeiten (statt mehr Therapiestunden) attraktiv gewesen
Ich persönlich habe mir mehr Aufgaben neben den therapeutischen Sitzungen gewünscht (mehr Abwechslung im Arbeitsalltag) und stärkere Einbindung in den organisatorischen Ablauf (z.B. mit den Krankenkassen) - daher bin ich anschließend auch in die Selbständigkeit gegangen.
Offen für Kritik und selbst unangenehme Themen können gemeinsam konstruktiv besprochen werden. Fairness ist den Arbeitgebern sehr wichtig, was auch jederzeit spürbar ist und umgesetzt wird. Auch das sonstige Wohlergehen der Arbeitnehmer ist Beiden sehr wichtig, es wird regelmäßig die Arbeitsbelastung erfragt und gemeinsam nach Lösungsansätzen (Planung des nächsten Urlaubs, aufmerksam machen auf Überstunden) gesucht. Zudem dauerhafte Bereitstellung von Wasser, Kaffee, Tee, Softgetränken, (gesunden) Snacks und Tiefkühlgerichten.
Jobbedingt manchmal stressig, was allerdings durch die Chefs gesehen und wertgeschätzt wurde. Es erfolgte ein sorgsamer Blick auf den Arbeitnehmer und die Frage, wie bei der Arbeit unterstützt werden könnte; dies in einem lockeren, wertschätzenden und entspannten Setting, sodass auch persönliche Sorgen und Themen eingebracht werden konnten.
Termine bzw. Patientengespräche können aus eigener Hand und nach eigenen Wünschen gelegt werden.
Fortbildungstage, regelmäßige Intervisionen und bei Bedarf auch Supervisionen
No-Paper-Praxis, es wird zudem viel Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt
Durch ein relativ kleines Team (ca. 7-10 Personen) war immer jemand in Pausen oder auch zwischendurch als Ansprechpartner verfügbar um der Psychohygiene nachzugehen.
Wir waren alle eine Altersklasse; allerdings bin ich mir anhand des sonstigen Verhaltens der Chefs sicher, dass auch "ältere Kolleg*innen" willkommen wären.
Unterstützend, immer ein offenes Ohr, offen für konstruktive Kritik
Arbeitsmaterialien (Therapietools, Beispielsanträge, etc) werden zur Verfügung gestellt; die Räume sind für therapeutisches Arbeiten ausgestattet. In der Küche sind immer Snacks als Stärkung zu finden, wobei auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wurde. Im Gefrierschrank finden sich zudem durchweg Tiefkühlgerichte, die frei genutzt werden können.
Regelmäßige Rückmeldung durch die Chefs, in welcher Anliegen und auch Sorgen transparent von beiden Seiten (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) kommuniziert werden konnten.