Ihr Unternehmen?

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Privilegierte
Rats-
Apotheke,
Apotheker
Hermann
Rohlfs
e.K.
Unternehmenskultur

Uslar

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Privilegierte Rats- Apotheke, Apotheker Hermann Rohlfs e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Privilegierte Rats- Apotheke, Apotheker Hermann Rohlfs e.K

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Privilegierte Rats- Apotheke, Apotheker Hermann Rohlfs e.K

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeitern Freiräume geben oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KommunikationFührungskraft

Da wo es hakt, arbeiten wir daran

Juli 2024Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Immer Neues in ständiger Entwicklung

Juli 2024Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

familiäre Atmosphäre

Mai 2022Bewertung lesen

2,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung sollte Veränderungen im Unternehmen früher/besser kommunizieren

Mai 2022Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem alten Team hat jeder jedem geholfen und man springt füreinander ein

Mai 2022Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt zwar Überstunden, diese werden aber abgefeiert

Mai 2022Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,4

Basierend auf 7 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Medizin/Pharma

-3%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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