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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit einer sehr familienfreundlichen Unternehmenskultur, der bewusst familiäre Freiräume unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Arbeitgeber informiert ausgiebig über Schutzmaßnahmen. Stellt hygienische Produkte zur Nutzung zu Verfügung und ließ extra Atemmasken für jeden Mitarbeiter anfertigen. Motiviert und beruhigt seine Mitarbeiter durch aktive Kommunikation und Meinungsaustausch zum Thema Corona.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein. Und das meine ich ehrlich :-)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das frage ich mich auch. Soweit kommt mein Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht sehr gut nach.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich/ familiär
Image
Sehr hohe Bewerberanzahl/ Ausbildungsanfragen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des Home office wird angeboten, sogar freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg auf leitende Position, je nach angeeigneten Kenntnissen und Erfahrungen, ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Lohnerhöhungen konnten bisher immer problemlos kommuniziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
99% der Arbeit wird elektronisch erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt/ hilft Jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder respektiert Jeden jeden alters :-) respektvoller Umgang miteinander, bei dem auch Humor nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich/ familiär/ verantwortungsvoll/ miteinbeziehend und verständnisvoller Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeber pfelgt einen lockeren Umgang, was den Beginn und das Ende der Arbeitszeit betrifft. Wichtig ist hier, dass die Arbeit am Ende der Arbeitszeit erledigt ist.
Kommunikation
Arbeitsgeber fragt jeden Tag nach dem Wohlergehen seiner Mitarbeiter und hat ein offenes Ohr für Alles.
Gleichberechtigung
Persönliche Belange und Arbeitsbedingungen aller Mitarbeiter werden Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Telefonische und elektronische Kundenbetreuung.
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