Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
ÜBER UNS
Wir sind Prize by Radisson. Was uns ausmacht, ist Deine Freude - Egal, ob Du bei uns zu Gast bist, bei uns investierst oder mit uns arbeitest.
UNSER DESIGN
Freude macht schon unser Design. Das kommt nämlich von Karim Rashid, ist bunt, spielt mit organischen Formen und sorgt bei unseren Gästen und Mitarbeitern für gute Laune. Komm doch mal vorbei, schau’s Dir an und fühl Dich wohl.
UNSERE STORY
Angefangen haben wir 2009 mit dem prizeotel Bremen-City. Und zwar, weil wir auf die alten Hotelkonzepte keine Lust mehr hatten. Statt dem ganzen Hotel-Getue wollten wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Um den geht’s ja schließlich.
Und deshalb haben wir genau hingeschaut, worauf es unseren Gästen wirklich ankommt und es besser gemacht:
Super Matratzen, perfekter Wasserdruck unter der Dusche und solche Sachen. Auf den Rest haben wir verzichtet! So macht unseren Gästen nicht nur das Ambiente Freude, sondern auch unsere Preise.
Und zwar soviel Freude, dass wir nach Bremen mittlerweile noch 9 weitere Hotels in Deutschland, Belgien und der Schweiz eröffnet haben. Und prizeotel Bremen-City, prizeotel Hannover-City, prizeotel Hamburg-City, prizeotel Hamburg-St. Pauli, prizeotel Erfurt-City, prizeotel München-Airport, prizeotel Bern-City, prizeotel Rostock-City, prizeotel Antwerpen-City, prizeotel Bonn-City, prizeotel Wien-City, prizeotel Münster-City, prizeotel Dortmund-City und prizeotel Dresden-City werden schon ganz bald weiteren Zuwachs bekommen:
Für 2025 steht bereits Osnabrück in den Startlöchern und in den nächsten Jahren folgen weitere Hotels.
Also: wir suchen Teammitglieder!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenHAPPY TEAM MEMBER stehen für uns im Fokus und genau aus diesem Grund gibt es bei uns die coolsten Benefits:
Wir arbeiten, wie wir sind: Offen und herzlich. Bei uns muss sich keiner verstellen. Unser Lächeln ist nicht aufgesetzt. „Wie geht’s?“ fragen wir, weil‘s uns wirklich interessiert.
Und wenn wir etwas für unsere Gäste tun können, machen wir keinen Staatsakt daraus, sondern sind einfach für sie da. Statt unendlicher Prozessbeschreibungen und null Entscheidungsfreiheit setzen wir auf die Selbstverantwortung jedes einzelnen Teammitglieds.
Wie gesagt: Wir wollen, dass unsere Gäste und unsere Teammitglieder Freude haben. Flache Hierarchien sind bei uns deshalb auch kein leeres Versprechen, sondern gehören zu unserem Konzept. Genauso wie Fortbildungen und Coachings.
Wen wir suchen? Tolle Teammitglieder für so ziemlich jeden Bereich - In unseren Hotels, unserer Reservierungszentrale und unserem Support Office.
Mehr Info gibt's auf https://prizebyradisson.onlyfy.jobs/!
Was Du vorher gelernt und gemacht hast, ist uns nicht so wichtig. Wichtig ist, dass Du verstehst und magst, wie wir ticken – Nämlich genauso, wie oben beschrieben.
Wenn das was für Dich ist, meld’ dich einfach bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prize by Radisson.
Standorte Inland
Wir wachsen! Momentan haben wir Prize by Radisson Hotels in Bremen, Hamburg, Hannover, Erfurt, München, Bern, Rostock, Antwerpen, Wien, Münster, Bonn, Dortmund, Bochum & Dresden. Es folgen noch viele mehr, zum Beispiel in Osnabrück.
Standorte Ausland
Prize by Radisson goes international! Seit 2020 haben wir unser erstes Hotel in der Schweiz: Das Prize by Radisson Bern-City! Darauf folgten das Prize by Radisson Antwerpen-City und das Prize by Radisson Wien-City.
Die Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Vertrauen zu bekommen. Den Zusammenhalt und das Miteinander in allen Bereichen des Unternehmens. Die Tatsache, dass sich das Unternehmen in der Expansion befindet und man aktuell so viel lernen und aktiv mitgestalten kann.
Teamspirit bis in die letzte Faser des Unternehmens.
Unterstützung, Kollegialität und offene Fehlerkultur werden hier gelebt.
Alle super freundlich, Weiterbildung, wir treffen uns oft und tauschen uns aus
Der Wert liegt auf den Menschen. Damit die Gäste glücklich sind müssen erst die Teammitglieder glücklich sein.
Die Unternehmenskultur von früher
Unorganisiert, oft weiß man nicht wer der Ansprechpartner ist, nicht angemessene Deadlines, sehr schwierig manchmal eine Antwort zu bekommen von manche Abteilungen, man muss oft Geld vorstrecken und es dauert viel zu lange bis man es zurückbekommt.
Nichts, es kann immer besser sein, aber im Verhältnis zu anderen Firmen in der Branche ist prizeotel großartig.
Die Entwicklung der letzten Jahre
Schichtarbeit
Richtig schlecht ist nichts
Bitte umgehend das PMS wechseln.
Wie in jeder Firma könnte es an manchen Stellen mehr Mitarbeiter:innen geben. Aber ansonsten ist alles top!
Man sollte den Werten stets treu bleiben.
Komunikation und Vorschläge von den Angestellten mehr ausdiskutieren .
Schulungen / Trainings anbieten
Mehr Personal einstellen
Gehälter erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Prize by Radisson ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man merkt ab und zu dass es Favoriten gibt
Jeder erhält dieselben Chancen
Super jeder wir gleich behandelt daher auch keine Rangliste.
Gleichberechtigung ist hier eindeutig im Mittelpunkt. Jeder ist hier wichtig und wird wertgeschätzt!
Wahnsinnig positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prize by Radisson ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wichtige Informationen muss man selber erfragen oder werden erst präsentiert wenn zu viele verschiedene Informationen/Spekulationen auftreten. Keiner weiß so richtig wer der richtige Ansprechpartner in gewissen Bereichen ist.
Die Neuigkeiten über das Unternehmen erfuhr man nicht durch die Vorgesetzten, sondern eher durch das Internet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Die bieten viele Trainings an und Weiterbildung Möglichkeiten an, die wollen dass man sich weiterentwickelt
Man kann sich gut weiterbilden. Ich selber starte auch bald meine Ausbildung bei Prizeotel und freue mich sehr darauf.
Weiterbildung gibt es nicht
Kein Schulungs- oder Trainingssystem. Aufstiegschancen trotzdem möglich, man muss sich dann aber viel selbst beibringen.
Es gibt Weiterbildungsprogramme
