Etwas in die Jahre gekommen und recht chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt (Flüchtlingshilfe), Fachexpertise, Arbeitsbedingungen (Gehalt, Arbeitszeit, Flexibilität).
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, umstrukturieren, echte Führung einführen, Menschen mit passenden Skills auf passende Positionen bringen
Arbeitsatmosphäre
Viele sind schon 10-20 Jahre da und haben offensichtlich ein Problem mit der Geschäftsführung, das auch in allen Meetings, auf dem Flur und im Gespräch zu spüren ist. Ständige ZIckereien und sehr unprofessionelles Verhalten zwischen Angestellten und Führung, wenig Teamspirit. Keine gemeinsamen Ziele, Teamevents oder sonstiges Gemeinschaftsgefühl.
Kommunikation
Chaotisch, zwischen Tür und Angel, intransparent, vor allem von seiten der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr mürbe, eine neue hoch angepriesene Kollegin ist schon nach 9 Monaten wieder weg...ebenso ein anderer junger Kollege, der nur 10 Monate blieb. Es bleiben die, die den Absprung verpasst haben oder auch einfach kaum Chancen woanders haben. Das spürt man auch in der Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Sehr gut - flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Überstundenausgleich, Rente. Das ist außergewöhnlich gut bei PRO ASYL
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist völlig überfordert, teilweise auch überaltert und eher leider nur fachlich ausgebildet als in Führung und Struktur/Finanzen.
Interessante Aufgaben
Nicht für Leute, die am Puls der Zeit arbeiten und auch arbeiten wollen - hier ist alles eher langsam, altmodisch (kaum Technik und Tools vorhanden) und sehr in den 90ern hängen geblieben.
Gleichberechtigung
Sehr gut, viel ältere und auch körperlich herausgeforderte Menschen im Kollegium
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Altmodische Technik, aber schöne Büros im Altbau in FFM.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ganz gut, wird noch zu viel gedruckt allerdings.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut herausragend für eine NGO, vergleichbar mit Greenpeace und WElthungerhilfe
Image
da ziehen andere vorbei leider... war mal besser. Wird aber als seriös und größer als es ist (an Personenzahl) angesehen.
Karriere/Weiterbildung
wird gewährt, aber nicht immer - es kommt auf die persönliche zähe Verhandlungsweise und das aktuelle Bedürfnis der Teams an.