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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei PRO CLIENT Marketing und Vertrieb zeitgemäßer Informationssysteme ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
- Gute Produkte
- Relativ viele Freiheiten, ungezwungene Atmosphäre
- Tolles Team
nichts, was hier erwähnenswert wäre. Es wird einem allerdings nichts geschenkt - man muss bereit sein, sich viel selbst zu erarbeiten und Initiative zeigen. So entspannt das Miteinander auch ist - es gibt nicht viele Mitarbeiter, und umso mehr kommt es auf jeden einzelnen an.
Das Betriebsklima ist familiär, das derzeitige Team ist gut, der Büroarbeitsplatz angenehm und eine stetige Kontrolle/Überwachung ist Fehlanzeige.
Die Pro Client GmbH ist in ihrer Branche etabliert und genießt den Ruf, ein verlässlicher und seit vielen Jahren erfolgreicher Partner zu sein. Auf das Prestige eines namhaften Konzerns kann ich angesichts der vielen guten Punkte verzichten.
Haufenweise Überstunden werden nicht verlangt. Bei der Einteilung der Arbeitszeiten gibt es verglichen mit anderen Arbeitgebern mehr Freiheit.
Wer sich weiterbilden möchte, wird nicht auf taube Ohren stoßen. Man muss sich jedoch selbst darum kümmern.
Ich kann hier nur für die Praktikumsvergütung sprechen. Sie ist angemessen, und man sollte nicht außer Acht lassen, dass es sich hier um ein inhabergeführtes, relativ kleines Unternehmen handelt anstatt um einen Großkonzern. Von daher würde ich die Vergütung als angemessen bezeichnen.
Das Unternehmen benutzt Solartechnik und ist auf eine gute Energiebilanz bedacht.
Das Team funktioniert gut, man kann sich auf jeden verlassen. Hilfsbereitschaft ist eine Selbstverständlichkeit.
Alter spielt hier keine negative Rolle.
Mit dem Vorgesetzten kann man gut auskommen. Klare Ansagen, aber nie herablassend. Man sollte sich natürlich ein Stück weit auf den individuellen Führungsstil einlassen.
Mit dem Vorgesetzten kann man immer reden, wenn es ein Anliegen gibt. Auch wenn im großen Ganzen an das Unternehmen gedacht wird, kommt kein Mitarbeiter in seinen Bedürfnissen zu kurz. Die Arbeitsmittel sind modern, das Büro wie schon erwähnt ansprechend.
In kleinen Unternehmen muss man miteinander reden, damit es funktioniert. Das wird hier verstanden und umgesetzt.
Diskriminierung ist hier kein Thema.
Die Arbeitsbelastung ist wirklich vertretbar, die Aufgaben nicht eintönig. Das Einbringen von Vorschlägen/Bemerkungen ist gern gesehen.
Die Produkte sind innovativ, sodass man sich damit recht schnell identifizieren kann.