Freundliche Agentur mit Zusammenhalt. Seit Corona mit mehr Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und familiäre Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass Überstunden ausgeglichen werden (nicht nur am Wochenende).
Frei entscheiden zu können wieviele Tage man im Büro, bzw. von zu Hause aus arbeiten möchte. (Flexibilität)
Jedem Mitarbeiter die technische Ausstattung ermöglichen die er benötigt, um seinen Job zu erledigen. Dazu zählen auch moderne Bürotische und zweite Monitore fürs Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
In der Kreation herrscht ein sehr lockerer, freundschaftlicher aber auch wertschätzender Zusammenhalt. Die Kreation sitzt größtenteils in einem Großraumbüro mit ca. 10 Kollegen. Auf ein ruhiges Arbeiten wird auch von Seiten der Vorgesetzten wert gelegt.
Es gibt einen Anwesenheitsplan wer an welchem Tag vor Ort arbeiten muss. Das Büro ist also nur gering ausgelastet.
Kommunikation
Es findet in der Regel Montag morgens ein Meeting mit der gesamten Kreation statt, in der die Woche eines jeden einzelnen Mitarbeiter der Kreation besprochen wird und ob es zu Engpässen oder Termindruck kommen kann.
Bei diesen wöchentlichen Meetings wird auch über Dinge welche die Agentur betreffen informiert. Dadurch ist man eigentlich immer auf dem Laufenden.
Seit Corona und der Home-Office Regelung wird auch mittwochs ein solches Meeting über Zoom abgehalten.
Die Leitungung hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich bei Problemen alle untereinander. Sollte ein Kollege mal etwas Luft haben, werden andere Kollegen mit stressigeren Timings unterstützt.
Damit wird auch vermieden, dass sich die Arbeit auf einen Einzelnen konzentriert.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit flexibler Planung zwischen 8 – 19 Uhr.
Überstunden werden fast nicht angerechnet.
Wenn man doch mal an einem Wochenende arbeiten muss, was zum Glück wirklich sehr selten vorkommt (max. 1-2 mal im Jahr) wird diese Zeit allerdings gutgeschrieben.
Es gibt keinerlei Probleme, wenn man Arzttermine oder wichtige Termine auf dem Amt etc. hat und deswegen etwas später kommt oder früher gehen muss.
Homeoffice ist gegeben.
2 Tage die Woche muss man vor Ort arbeiten.
Diese beiden fixen Tage werden von der Abteilungsleitung vorgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets freundlich und offen. Man kann mit Problemen immer zu ihnen kommen und es wird auch immer versucht eine Lösung zu finden. Auch werden Vorschläge von den Vorgesetzten an höhere Ebenen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
In der Kreation werden Teamschwerpunkte gesetzt. Teams arbeiten hauptsächlich auf festgelegten Kunden mit unterschiedlichen Projekten. Die Bandbreite an unterschiedlichen Kunden ist sehr groß. Oft braucht die Konzeptionsabteilung Unterstützung und so kommt man häufiger mal mit rein ins Pitch- oder Neukunden-Geschäft.
Wenn es in anderen Teams zu Engpässen kommt, hilft man auch Team übergreifend aus.
Generell wird großer Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter sehr gut auf den jeweiligen Kunden auskennen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Abteilung liegt bei rund 80 %. Es wird aber kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht was Aufstiegschancen betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt in der Kreation ist recht niedrig. Fast kein Mitarbeiter ist über 50. Daher kann ich diesen Punkt nicht klar definieren.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur befindet sich im Zentrum von Köln und hat sehr gute Anbindungen an die Stadtbahn. (Haltestelle Eifelstraße). Die Büroräume sind von der Größe OK. Meist sitzen 4 Personen in einem Büro. Ausnahme ist die Kreation/Grafik. Hier sitzen ca. 10 Mitarbeiter in einem Großraumbüro. Am Mobiliar kann allerdings noch etwas nachgebessert werden. (z.B.: höhenverstellbare Schreibtische)
Die Technik ist OK. iMacs sind recht neu und seit Corona ist man auch bereit mehr in die Technik zu investieren.
Jeder Mitarbeiter aus der Grafik hat sein eigenes Macbook.
Weitere Ausstattungen wie einen zweiten Monitor für Büro und Home-Office bekommt man leider nur sehr zögerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grade zur Corona Pandemie hat die Agentur bewiesen, dass ihr die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig ist.
Angefangen damit, dass sich niemand anstecken soll und verpflichtend Home-Office zur Regel wurde, sowie Hygiene Maßnahmen innerhalb der Agentur und Plexiglaswänden zwischen den Arbeitsplätzen ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende gezahlt (s. Kategorie: Gehälter im Unternehmensprofil hier auf kununu)
Urlaubstage liegen etwas über dem gesetzlichen Minimum.
Wer mehr Tage haben möchte, sollte dies im Bewerbungsgespräch verhandeln.
Es gibt eine Art betriebliches Altersvorsorge-Programm.
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Image
Traditionelle Werbeagentur mit modernen Ansätzen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind zwar gegeben. Meist arbeitet man aber jahrelang auf der gleichen Position.
Wer sich weiterbilden möchte muss dies aus eigener Kraft anschieben.
Die Leitung hat allerdings immer ein offenes Ohr, wenn es um Vorschläge für weiterbildende Maßnahmen geht und versucht auch diese zu ermöglichen.