Ausgezeichnetes Team und Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes offenes Miteinander. Vorgesetzte fragen regelmäßig nach, ob alles gut ist und sind offen für neue Anregungen. Am Arbeitsplatz hat man sehr viele Freiheiten, wenn man Leistung zeigt. Das Team ist immer gut gelaunt und für "Neue" stets da.
Kommunikation
Ideen oder Anweisungen sind immer klar formuliert. Sollte es neue Kundenwünsche geben, wird dies offen angesprochen und erklärt (im Projekt kann es immer kurzfristig zu kleinen Änderungen geben, das gehört zum Geschäft). Alternativ kümmert sich ein Ansprechpartner/-in um die direkte Weitergabe von Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Wort: Ausgezeichnet. Wie Oben bereits beschrieben. Sehr familiär.
Work-Life-Balance
Kurzfristig im Home-Office zu arbeiten ist kein Problem. Urlaube werden vernünftig kommuniziert und abgesprochen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, die einen viele Freiheiten gibt. Sollte es mal aufgrund von Besprechungen nicht klappen, wird es dennoch versucht einen Kompromiss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind äußerst höflich und offen. Nehmen sich bei Fragen gerne Zeit. Sollte es was zu bemängeln geben, wird dies direkt angesprochen und der richtige Lösungsansatz aufgezeigt. Mann kann viel lernen.
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich beurteilen. Es gibt aber immer neue Möglichkeiten was neues zu entdecken, wenn man es möchte.
Arbeitsbedingungen
Gelegentliche Probleme mit der Technik. Aber darum wird sich direkt gekümmert. Nichts außergewöhnliches.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und entwickelt sich mit der Bereitschaft für neue Aufgaben und Ideen. Bei zufriedenstellender Leistung wird sich auch erkenntlich gezeigt. Das ist wirklich nicht selbstverständlich und daher positiv.
Image
Der Standort in Oldenburg wird positiv wahrgenommen. Paar "stupide Baustellen" gibt es, jedoch kümmert sich darum die Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen und möglich. Mehr Verantwortung kann man übernehmen, wenn man es möchte.