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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRO DESIGN Electronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRO DESIGN Electronic
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRO DESIGN Electronic
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

bis auf wenige Ausnahmen sind wir alle per "Du", guter Zusammenhalt unter den Kollegen, familiäre Stimmung

4,0
KommunikationFührungskraft

einfache Kommunikation auch mit Vorgesetzten oder GL, unter den Abteilungen sollten weniger E-Mails verschickt werden und mehr persönlich geklärt werden. Man erhält regelmäßige Updates von der GL, seit dem neuen digitalen Schwarzen Brett sind auch die Kollegen in der Fertigung besser informiert

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

super Sommerfest & Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt, auch Bowling Abend oder Ausflug in die Eiszeit schweißen zusammen

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Seit Beginn des Jahres auf 38h-Woche bei gleichbleibendem Gehalt (Super Sache!) und kam bei allen Kollegen gut an, Gleitzeit

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

-selbstständiges Arbeiten,
- wenn man weiter kommen möchte, kann man sich innerhalb des Unternehmens weiterbilden und auch neue Herausforderungen auchen und andere Stellen bekommen, neben dem Tagesgeschäft viele Spezialfälle

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gesamtatmosphäre ok. Flache Hierarchie, abgesehen von der Geschäftsleitungsebene.

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