Seit einigen Jahren nichts mehr ok. Wer was anderes behauptet ist gezinkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlungen, locker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Umgang mit Kollegen.
Probleme werden nicht offen angesprochen und beseitigt, werden oft dabei unterstützt.
viel Gemecker von Leuten die sich fühlen als würde ihnen die Firma gehören, leider ist von denen auch nicht mehr zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
neue Teamleitung und Schichtleiter mit Erfahrung und Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung auch durch andere Firmen in ähnlicher Position.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Schichten ist schlecht.
keine Motivation, schlechte Bezahlung, einige sind sehr eingebildet und von sich überzeugt.
Kommunikation
schlecht es wird viel von allen Seiten geredet nur kommt nichts bei rum
Kollegenzusammenhalt
Eher dürftig. Gruppenbildung. Jeder schaut nur nach seinem A......
Wird auch durch bestimmte Kollegen gefördert und unterstützt.
Einige sind sehr abgehoben und werden extra bevorzugt.
Work-Life-Balance
3 Schicht betriebt und Wochenendarbeiten. Kann auch mehrere Wochenende im Monat betreffen.
Da Bewertungs abhängig ist es auch gefordert Freiwillig zu kommen. lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und unerfahren.
Team- und Schichtleitung nicht zu gebrauchen. Machen gerne leere Versprechungen und versuchen alles ins positive zu reden. Augen aufmachen!
Zum Teil selbstverliebt.
Mitarbeiter werden zum Teil vom Schichtleiter angeschrien und respektlos von oben herab behandelt und für dumm verkauft. Teamleitung schaut nur zu und unternimmt nichts. Ein No go
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele, es sind auch sehr interessante dabei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es leider nicht. Einige sind sehr einnehmend und beschweren sich am ende das sie alles alleine machen.
Verteilung der Aufgaben nicht gerecht aufgeteilt. Es werden bestimmte Leute generell bevorzugt und auch in Teamgespräche einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Schichtbetrieb und Tätigkeiten am Wochenende. Sollte einem vorher klar sein
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer Pünktlich gezahlt.
Lohnerhöhungen und Prämien liegen im ermessen Spielraum der Teamleitung. Nasenpolitik durch Bewertung
wird ungleich verteilt
Image
Image war schon mal besser. Wird dennoch mit einer Zeitarbeitsfirma verglichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur für ausgewählte Kandidaten möglich.
Wenn gewisse Bildung/Schulungen gebraucht werden, werden freiwillige gesucht oder einfach Mitarbeiter bestimmt. Leider verzögern sich die Schulungen weit hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldungen zu Ihrer Arbeitserfahrung bei Pro-Di. Wir bedauern, dass Sie in der Wahrnehmung Ihrer Arbeitssituation negative Eindrücke gesammelt haben. Erstaunlich ist die Vielzahl der Kritikpunkte, die Sie zum Teil pauschaliert auf unser Unternehmen als Ganzes übertragen, obwohl es sich um Ihre persönlichen Eindrücke handelt.
Es freut uns, dass Sie die Aufgaben bei Pro-Di interessant finden und auch die pünktliche Lohnzahlung positiv hervorheben.
Bezüglich Ihrer Kritik zur Kommunikation, können wir Ihnen versichern, dass wir verstärkt daran arbeiten, diese kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Behauptungen, Pro-Di würde Mitarbeiter nicht gleichberechtigt behandeln, weisen wir entschieden zurück. Jeder Mitarbeiter ist unseren Unternehmensgrundsätzen, ebenso unserem Verhaltenskodex, der in den Pro-Di Regelungen festgehalten ist, verpflichtet.
Wir sind der Auffassung, dass es am besten wäre, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen. Sprechen Sie Ihre Teamleitung oder unsere Personalabteilung an. Möglicherweise gibt es auch Missverständnisse, die auf diesem Weg geklärt werden können. Wenn es um Ihre persönliche Arbeitssituation und berufliche Entwicklung geht, stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten gerne zur Verfügung.
Julia Terehova
Marketing Managerin