Trotz Kleinunternehmen dennoch nur eine Nummer im System
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich und es gab eine ausgewogene und gesunde Mittagsverpflegung. Die Arbeitszeiten wurden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Problembewältigung ist unzureichend.
Wenn ein Mitarbeiter Ideen zu Verbesserungen im Unternehmen vorbringt, werden diese abgeschmettert oder bis ultimo vertagt. Weiterhin gab es keine Möglichkeit für Privatsphäre im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Verständnis für die Mitarbeiter und Ihre Bedürfnisse sollte das Mindeste sein. Regelmäßige Feedbackgespräche sind dringend anzuraten.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Großraumbüro ist jeder für sich. Gelegentliche Unterhaltungen und Scherze mit Kollegen werden nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Die Absprachen mit Kollegen sind sehr typabhängig. Insgesamt wird sich wenig abgesprochen und damit leider mehr Arbeit geschaffen als vermieden. Besonders im Home Office war die Kommunikation zu bestehenden Aufträge katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Mitarbeitern war der Zusammenhalt gut und eine Zusammenarbeit stets positiv und wohlwollend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden eingehalten. Privates hat im Büro aber keinen Platz. Aufgrund unflexibler Arbeitszeiten war es schwierig private Termine wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unsozial und nicht mitarbeiterorientiert. Probleme werden nicht gelöst aber lange ergebnislos diskutiert. Flotte Sprüche inklusive. Lösungsorientiert und emphatisch scheint hier nicht im Fokus zu sein.
Interessante Aufgaben
Es wurden tagtäglich die selben Aufgaben abgearbeitet.
Gleichberechtigung
Meinungsstarke Frauen sind im Unternehmen nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur junge Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit moderner Smarter-Ausrüstung. PC und Monitore sind allerdings nicht auf dem aktuellen Stand und entsprechend stellenweise nicht mehr ausreichend leistungsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht ressourcensparend gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleinste Gehaltserhöhungen müssen sich unter widrigsten Bedingungen erarbeitet werden, wo andere Mitarbeiter deutlich mehr für weniger Aufwand bekommen.
Image
Unter den Mitarbeitern, die nicht zum engsten Kreis der Geschäftsführung gehört herrscht starke Kritik über das Unternehmen. Die Belegschaft wechselt laufend.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Aussicht gestellt und am Ende kommt nichts in die Umsetzung trotz Eigeninitiative.