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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro-Discount Import Export e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro-Discount Import Export e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro-Discount Import Export e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super entspannt und positiv. Wenn man etwas gut macht, wird das auch anerkannt, und es gibt nie harte Kritik – und wenn, dann konstruktiv. Es wird lösungsorientiert gearbeitet, und man hat das Gefühl, dass der Arbeitgeber immer hinter einem steht. Das schafft ein starkes Teamgefühl und macht das Arbeiten richtig angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, mit kurzen Hierarchien und der Möglichkeit, jederzeit direkt und persönlich angesprochen zu werden. Eine Zeit lang gab es regelmäßige Meetings, die leider eingeschlafen sind – es wäre super, wenn diese wieder aufleben würden, um den Austausch weiter zu fördern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist klasse – hier wird es nie langweilig. Der Umgang ist lustig, persönlich und ehrlich, was das Arbeiten im Team wirklich angenehm macht. Man unterstützt sich gegenseitig und hat immer jemanden, auf den man zählen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind selten nötig, und es gibt die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, die auch teilweise spontan genommen werden können, und der Flexibilität, bei wichtigen privaten Terminen früher zu kommen oder zu gehen, wird hier wirklich auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit für Feedback und stehen bei Fragen oder Problemen immer zur Verfügung. Natürlich muss man selbst auch die Initiative ergreifen und sich trauen, das Angebot zu nutzen – was manche leider nicht immer tun (warum auch immer). Die Vorgesetzten verstehen auch Spaß und haben eine lockere Art, was für mich in einem Team besonders wichtig ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind überwiegend interessant und vielfältig. Natürlich gibt es auch Routinearbeiten und Aufgaben, die einfach erledigt werden müssen, aber insgesamt bietet die Arbeit genug Abwechslung und spannende Herausforderungen.

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